編輯推薦：2021年中級會計職稱《中級會計實務》考情分析及章節知識點匯總

第九章職工薪酬及借款費用

考情分析

本單元對教材第九章，通常結合固定資產命主觀題。

2020年與固定資產結合命計算分析題12分;

2019年與固定資產結合命計算分析題12分;

2018年與固定資產結合命計算分析題12分;

2016年與固定資產結合命綜合題15分;

2012年借款費用、固定資產、投資性房地產結合命綜合題15分。

按課件內容全面把握。

知識框架

1.職工薪酬

2.借款費用

重點筆記

職工薪酬

習題回顧

【1-多選】

下列各項中，企業應通過應付職工薪酬核算的有( ) 。

A.支付給職工的業績獎金

B.作為福利發放給職工的自產產品

C.支付給職工的加班費

D.支付給職工的辭退補償

【答案】ABCD

【2-多選】

下列各項，企業應作為職工薪酬核算的有( )。

A. 職工教育經費

B. 非貨幣性福利

C. 長期殘疾福利

D. 累積帶薪缺勤

【答案】ABCD

【3-多選】

下列應作為短期薪酬進行會計處理的有( )。

A.由企業負擔的職工醫療保險費

B.向職工發放的高溫補貼

C.由企業負擔的職工住房公積金

D.向職工發放的工資

【答案】ABCD

【4-判斷】

企業將自產產品作為非貨幣性福利發放給職工時，應當按照該產品的賬面價值確定職工薪酬金額。( )

【答案】錯

【解析】企業將自產產品作為非貨幣性福利發放給職工時，應當按照該產品的公允價值確定職工薪酬金額。

【5-單選】

2019年1月1日，甲公司實施對管理層的一項獎金計劃。該計劃規定，如果甲公司2019年度實現的凈利潤超過2000萬元，其超過部分的20%將作為獎金發放給管理層。2019年度甲公司實現凈利潤2500萬元。甲公司實施該獎金計劃影響的財務報表項目為( )。

A. 其他綜合收益

B. 管理費用

C. 資本公積

D. 營業外支出

【答案】B

【解析】借記“管理費用”100，貸記“應付職工薪酬”100。

【6-判斷】

實施職工內部退休計劃的企業，應將支付給內退職工的工資在職工內退期間分期計入損益。( )

【答案】錯

【解析】實施職工內部退休計劃的，比照辭退福利處理(一次性計入當期損益“管理費用”)，將自職工停止提供服務日至正常退休日期間、企業擬支付的內退職工工資和繳納的社會保險等，一次性計入當期損益，并確認為應付職工薪酬，不得在職工內退后各期分期確認應付職工薪酬。

【7-多選】

下列關于企業職工薪酬會計處理的表述中，正確的有( )。

A.產品生產工人的工資應當計入生產成本

B.生活困難職工的補助應當計入營業外支出

C.內退職工的工資應當計入營業外支出

D.營銷人員的辭退補償應當計入管理費用

【答案】AD

【解析】選項B，計入管理費用等;選項C，計入管理費用。

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