【摘要】2017年的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱已進(jìn)入提高階段，環(huán)球網(wǎng)校為了讓考生更好學(xué)習(xí)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱頻道特整理并發(fā)布“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第十章財(cái)務(wù)分析的局限性”以下內(nèi)容詳細(xì)介紹了關(guān)于第十章財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的相關(guān)內(nèi)容，希望考生牢固掌握第一節(jié)財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容與方法的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，供中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生學(xué)習(xí)。更多資料敬請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道!

　　財(cái)務(wù)分析的局限性

　　一、(環(huán)球網(wǎng)校提供財(cái)務(wù)分析的局限性)資料來源的局限性

　　1.報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性問題：指過去的數(shù)據(jù)。

　　2.報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性的問題：報(bào)表信息與實(shí)際可能不符，如操作利潤。

　　3.報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性問題：不一定準(zhǔn)確反映企業(yè)客觀實(shí)際。

　　4.報(bào)表數(shù)據(jù)的可比性的問題;會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法可能變化

　　5.報(bào)表數(shù)據(jù)的完整性的問題：報(bào)表提供的證據(jù)是有限的

　　二、財(cái)務(wù)分析方法的局限性

　　1.對(duì)于比較分析方法來說，在實(shí)際操作事，必須具備可比性才有意義。

　　2.對(duì)于比率分析法

　　是針對(duì)單個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，綜合程度較低在某些情況下無法得出令人滿意法人結(jié)論，此指標(biāo)的計(jì)算一般都建立在以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，因此，該指標(biāo)提供的信息與決策之間大打折扣。

　　3.對(duì)于因素分析法來說

　　在計(jì)算各因素對(duì)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的影響額時(shí)，主觀假定各種因素的變化順序而且規(guī)定每次只有一個(gè)因素發(fā)生變化，這些假定往往與現(xiàn)實(shí)不符。

　　注：三種方法均是過去經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的反映。

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　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試頻道或登陸中級(jí)會(huì)計(jì)職稱論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!本文提供“2017年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》第十章財(cái)務(wù)分析的局限性”，供參加2017年中級(jí)考試的考生學(xué)習(xí)。

　　三、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)的局限性

　　1.財(cái)務(wù)指標(biāo)的體系不嚴(yán)謹(jǐn)：每一類指標(biāo)都過分強(qiáng)調(diào)本身所反映，導(dǎo)致整個(gè)指標(biāo)體系不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　2.財(cái)務(wù)指標(biāo)的反映的情況具有相對(duì)性：企業(yè)在綜合判斷時(shí)，必須注意財(cái)務(wù)指標(biāo)的本身反映情況的相對(duì)性和信任度。

　　3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

　　4、財(cái)務(wù)指標(biāo)的比較基礎(chǔ)不統(tǒng)一

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