2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析21-30

更新時(shí)間：2014-11-06 14:53:59 來(lái)源：|0

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摘要環(huán)球網(wǎng)校2014年中級(jí)人力真題答案解析，預(yù)祝大家都能順利通過(guò)考試

熱點(diǎn)專(zhuān)題：2014經(jīng)濟(jì)師真題答案及解析專(zhuān)題

2014年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力》真題及答案解析匯總

　　21.關(guān)于工作特征模型理論的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.如果員工沒(méi)有工作的自主權(quán)，就會(huì)引起員工對(duì)工作的冷漠和低績(jī)效

　　B.如果員工不能參與一些比較完整的工作，就會(huì)缺乏對(duì)工作成果的感受

　　C.工作的核心特征越強(qiáng)，員工受到的內(nèi)在激勵(lì)就越高

　　D.工作的核心特征越強(qiáng)，員工的缺勤率和離職率就越高

　　25.面試考官在面談?wù)嬲_(kāi)始之前已經(jīng)根據(jù)應(yīng)聘者的外貌做出了取舍決定，這種面試偏差屬于( )。

　　A.非語(yǔ)言行為錯(cuò)誤

　　B.負(fù)面印象加重傾向

　　C.對(duì)比效應(yīng)

　　D.最初印象傾向

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過(guò)程中遇到任何疑問(wèn)，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：129666620，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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