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1.年薪制的局限性在于（）

A. 設(shè)置上不夠靈活

B. 風(fēng)險收入比例較低

C. 容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為

D. 難以將經(jīng)營者薪酬與企業(yè)發(fā)展前景結(jié)合

【答案】C

【解析】年薪制容易導(dǎo)致經(jīng)營者的短期行為,做出不利于企業(yè)長期發(fā)展的決策。

2.下列屬于內(nèi)源性動機(jī)的是（）

A. 工資

B. 獎金

C. 尋求挑戰(zhàn)性工作

D. 社會地位

【答案】C

【解析】內(nèi)源性動機(jī)指人做出某種行為是因為行為本身,如尋求挑戰(zhàn)性工作、獲得為工作和組織多做貢獻(xiàn)的機(jī)會等。

3. 某企業(yè)因生產(chǎn)自動化程度提高而減少用工需求，這屬于人力資源需求預(yù)測的（）影響因素。

A. 組織戰(zhàn)略定位

B. 技術(shù)變革

C. 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整

D. 產(chǎn)品和服務(wù)變化

【答案】B

【解析】生產(chǎn)自動化屬于技術(shù)變革范疇，是人力資源需求預(yù)測的四大影響因素之一。

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