中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》歷年真題與答案解析（9月12日）
瀏覽
收藏
歷年考試真題對于中級經(jīng)濟師備考者來說是一筆寶貴的資產(chǎn)。深入剖析這些真題，能讓考生洞悉命題者的邏輯，從而更精準地把握復習重點，提升學習效率。為了讓大家更便利地獲取這些資源，我們已經(jīng)將中級經(jīng)濟師歷年考試真題集結在此，大家只需進入指定頁面，即可免費下載！
(溫馨提示：為了方便大家備考，可通過資料下載區(qū)域免費下載歷年真題及答案解析!)
【單選題】1.決策者具有較低的模糊耐受性以及很強的任務和技術取向，屬于（）決策風格。
A.指導型
B.分析型
C.概念型
D.行為性
【參考答案】A
【答案解析】本題考查決策風格(第二章 領導行為)
根據(jù)價值取向與模糊耐受性兩個維度的組合，決策風可以分為指導型、分析型、概念型、行為型。其中，指導型是指決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關注任務和技術本身。
【單選題】2.在組織結構設計中部門結構是指組織的（）。
A.縱向結構
B.職權結構
C.橫向結構
D.職能結構
【參考答案】C
【答案解析】本題考查組織結構體系的主要內(nèi)容(第三章 組織設計與組織文化)。
職能結構是完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務工作及其比例關系;
層次結構是各管理層次的構成，又稱組織的縱向結構;
部門結構是各管理部門的構成，又稱組織的橫向結構;
職權結構是各管理層次、部門在權力和責任方面的分工和相互關系。
【單選題】3.組織領導和員工共同信守的基本信念、價值標準、職業(yè)道德以及精神風貌屬于（）。
A.精神層
B.組織文化的里層
C.制度層
D.物質(zhì)層
【參考答案】A
【答案解析】考查組織文化的結構(第三章 組織設計與組織文化)。
【單選題】4.企業(yè)產(chǎn)品的外觀和包裝及建筑風格屬于組織文化建設的（）。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層
【參考答案】A
【答案解析】考查組織文化的結構(第三章 組織設計與組織文化)
【單選題】5.在SWOT分析中，通過考察組織的運營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅的是（）。
A.內(nèi)部分析
B.外部分析
C.戰(zhàn)略分析
D.比較分析
【參考答案】B
【答案解析】本題考查SWOT分析(第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理)
所謂SWOT分析，即對組織內(nèi)部的優(yōu)勢和劣勢以及外部的戰(zhàn)略機會和戰(zhàn)略威脅進行分析。其中，外部分析是指通過考察組織的運營環(huán)境，分析組織所面臨的各種戰(zhàn)略機會以及所受到的各種威脅;內(nèi)部分析的目的則是分析組織自身的優(yōu)勢和劣勢。
為幫助大家高效備考2023中級經(jīng)濟師考試，環(huán)球網(wǎng)校老師給大家準備了各類免費直播課程，點擊領取2023年中經(jīng)考試免費直播課。
以上就是“中級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》歷年真題與答案解析（9月12日）”的內(nèi)容了，建議各位考生認真閱讀，提前備考。為及時獲取2023年中級經(jīng)濟師考試重要時間節(jié)點的相關信息，推薦各位考生使用 免費預約短信提醒服務。另外，文章尾部“點擊領取資料”可免費下載更多中級經(jīng)濟師備考資料，如歷年真題、模擬試題與答案解析、考試技巧等備考資料。
最新資訊
- 2025年中級經(jīng)濟師考后真題及答案在哪里下載？指南來了2025-11-07
- 2025年中級經(jīng)濟師考情深度解析：各科目難度對比與備考策略2025-11-06
- 【完整版真題】2025年中級經(jīng)濟師工商11月2日下午場真題及答案發(fā)布2025-11-05
- 2025年中級經(jīng)濟師考試整體考情分析（附各科真題下載）2025-11-05
- 【完整版真題】2025年中級經(jīng)濟師金融11月2日上午場真題100道2025-11-05
- 【完整版下載】2025年中級經(jīng)濟師11月1日下午場經(jīng)濟基礎真題出爐2025-11-05
- 【真題速遞】2025年中級經(jīng)濟師11月1日下午《財政稅收》真題及答案解析（完整版）2025-11-05
- 2025年中級經(jīng)濟師考試結束！真題及答案在哪里下載2025-11-05
- 精準估分！2025年11月2日下午場中級經(jīng)濟師經(jīng)濟基礎真題及答案完整版！2025-11-05
- 2025年中級經(jīng)濟師考后指南：真題估分與科學規(guī)劃助你高效復盤2025-11-04
打卡人數(shù)
