2022年中級經濟師人力資源管理高頻考點總結
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2022年中級經濟師《人力資源管理》專業科目共有19章內容，每章為考生標注了各個考點的考試頻次，同時結合歷年真題詳解，幫助考生掌握重點內容。以下是2022年中級經濟師人力資源管理高頻考點目錄內容：
以上僅為目錄內容，詳細高頻考點解讀及真題解析點擊下載：2022年中級經濟師《人力資源管理》高頻考點
2022年中級經濟師人力資源管理考情分析
第一部分 組織行為學
本部分內容共3章，根據歷年考情，本部分考核分值占29分左右，本部分內容主要涉及激勵、領導和組織設計的基本理論，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第一道案例題會出自本部分內容。理論內容的考察方式重點在于理論內容的細節判定和辨別區分，學習中可以進行多次反復復習來加深印象，防止混淆。
第二部分 人力資源管理
本部分內容共7章，根據歷年考情，本部分考核分值占55分左右，這部分內容是本書的核心，主要涉及人力資源管理的戰略理念和核心專業性內容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，一般試卷中的第二、三道案例題會出自本部分內容。第四章主要涉及人力資源管理和戰略的結合理念，理論較多，注意理解；第五章至第十章均為人力資源管理的六個專業性模塊，難度較大，復習中可結合實際情況進行理解。
第三部分 人力資源管理經濟分析
本部分內容共3章，根據歷年考情，本部分考核分值占33分左右，內容主要涉及勞動力市場、工資與就業和人力資本投資理論，近五年考試中在選擇、計算和案例題方面都有涉及，其中勞動力市場建議和經濟學基礎的內容結合理解，注意記憶勞動力供給和需求的相關曲線圖，注意強化記憶各個理論的內容。
第四部分 人力資源與社會保險政策
本部分內容共6章，根據歷年考情，本部分考核分值占23分左右，內容主要涉及法律有關的內容，近五年考試中在單選、多選和案例分析題方面都有涉及，其中，第十四章和第十七章涉及較多案例分析題，其他章節涉及單選、多選題題型較多。復習中注意理解，不要死記硬背，在做題中進行掌握。
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