2022年人力資源中級經濟師重點考點及練習題（四）
瀏覽
收藏
2022年人力資源中級經濟師重點考點及練習題（四）
2022年中級經濟師報名時間集中為7-8月，小編建議考生使用 免費預約短信提醒服務，屆時會及時通知您2022年各省中級經濟師報名時間等重要考試信息！不用擔心錯過！
考生可點擊查看匯總文章>>2022年中級經濟師人力資源知識點總結
【知識點】上市公司股權激勵
限制性股票★
1. 限制性股票概念
激勵對象按照股權激勵計劃規定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。
否則，公司有權將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即：公司將一定數量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權利進行限制。
2. 限制性股票時間規定
(1) 禁售期：指公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限。（不得低于2年）禁售期滿，根據股權激勵計劃和業績目標完成情況確定激勵對象可解鎖(轉讓、出售）的股票數量。
(2) 解鎖期：在解鎖期內，如果公司業績滿足計劃規定的條件，員工取得的限制性股票可以按計劃分期解鎖，（不得低于3年，勻速解鎖）解鎖后，員工的股票就可以在二級市場自由出售。
3. 授予價格
即上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格，為避免股價操縱，同樣遵循“孰高原則”。（即買入價高者得；賣出價格低的優先成交）
【例題1：單選】關于股票期權計劃的說法，錯誤的是( )。
A. 股票期權是企業經營者的一種義務
B．股票期權只適用于上市公司
C. 股票期權可以把經營者的利益與股東利益及企業發展結合起來
D. 股票期權可以讓經營者分享企業的預期收益
【答案】A
【例題2：多選】股票期權對象包括( )。
A. 上市公司的董事、高級管理人員
B．外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或核心業務人員
C. 單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及配偶、父母、子女
D. 獨立董事和監事
E. 公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工
【答案】ABE
【解析】激勵對象包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業務人員，以及公司認為應當激勵的對公司經營業績和未來發展有直接影響的其他員工，但不應當包括獨立董事和監事。外籍員工任職上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或核心業務人員的，可以成為激勵對象。單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。下列人員不得成為激勵對象：①最近3年內被證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的；②最近3年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰的；③具有我國《公司法》規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形的。激勵對象不能同時參加兩個或兩個以上上市公司的股權激勵計劃。
以上僅為部分內容，完整PDF版文檔點擊下載>>2022年中級經濟師《人力資源》知識點及練習題（四）
為幫助大家高效備考2022中級經濟師考試，環球網校老師給大家準備了母題班開班免費課程，點擊領取2022年中經考試母題班課程
以上內容就是2022年人力資源中級經濟師重點考點及練習題（四），小編為考生上傳了2022年中級經濟師大綱變動解讀、高頻考點、歷年真題等精華資料，可點擊以下“免費下載”按鈕后即可免費獲取!
最新資訊
- 倒計時40天！2025年中級經濟師考前狂背秘籍助你一次過考2025-09-22
- 2025年中級經濟師《人力資源》新增考點匯總2025-09-19
- 環球網校發布！2025年9月15日-9月21日中級經濟師課程更新進度揭秘2025-09-15
- 2025年中級經濟師備考救急包免費領：各科母題+高頻考點+高頻錯題2025-09-15
- 環球網校發布！2025年9月8日-9月14日中級經濟師課程更新進度揭秘2025-09-08
- 2025年中級經濟師考前60天高效備考資料推薦（附下載鏈接）2025-09-02
- 速看！2025年中級經濟師各科目思維導圖免費領取2025-09-01
- 2025中級經濟師黃金備考期：2個月高效學習計劃與必備資料清單2025-08-29
- 備考利器！2025年中級經濟師經濟基礎思維導圖2025-08-29
- 考核重點！2025年中級經濟師經濟基礎新增考點匯總2025-08-28
打卡人數
