2021年中級經濟師《人力》真題及答案（31日上午網友版）：案例分析五
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2021年中級經濟師《人力》真題及答案（31日上午網友版）：案例分析五
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案例題(五)
某公司是一家處于行業領先地位的技術研發公司，公司員工的受教育程度較高，年齡結構也較為合理，公司高層重視員工培訓，并制定了規范化的培訓與開發效果評估體系，主要評估參培人員將所學知識、技能等運用到工作上的程度。同時，公司還特別重視員工的職業發展，讓員工通過專業測評來了解自己的職業生涯錨，公司在人員調配、晉升等方面也會考慮員工的特點和個人職業生涯目標，員工對自己再公司的職業發展滿懷期待，并為此積極努力，例如，張某今年27歲，打算去考非全日制研究生，王某在軟件研發崗位已經工作了6年，打算去外地的子公司帶領一個小團隊，宋某通過測評發現自己的分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力都比較強，準備去迎接新的工作挑戰。
97.該公司員工王某處于職業生涯發展的( )。
A.衰退期
B.探索期
C.建立期
D.維持期
【參考答案】C
98.根據培訓與開發效果評估的理論，該公司進行的評估包括( )。
A.學習評估
B.結果評估
C.工作行為評估
D.投資收益評估
【參考答案】C
99.該公司職工張某屬于職業生涯發展的( )。
A.衰退期
B.探索期
C.建立期
D.維持期
【參考答案】B
100.該公司員工宋某的職業生涯錨是( )。
A.管理能力型
B.安全穩定型
C.技術/職能能力型
D.生活平衡型
【參考答案】A
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