2021年中級經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》考點(diǎn)及練習(xí)：收入分配職能
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知識點(diǎn)40：收入分配職能
(一)社會不公平的原因分析
第一，生產(chǎn)要素占有狀況的不公平(歷史的原因)
第二，制度不完善(現(xiàn)實(shí)制度建設(shè)的原因)
第三，個(gè)人及家庭狀況的不同(個(gè)人自己的原因)
(二)收入分配職能的主要內(nèi)容
財(cái)政的分配職能主要是通過調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平和居民的個(gè)人收入水平實(shí)現(xiàn)。
調(diào)節(jié)企業(yè)的利潤水平
(1)采用稅收手段和財(cái)政補(bǔ)貼。
1)消費(fèi)稅的征收可以減少或者剔除價(jià)格的影響。
2)資源稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅的征收剔除或減少由于資源、房產(chǎn)、土地狀況的不同而形成的級差收入。
3)征收土地增值稅調(diào)節(jié)土地增值收益對企業(yè)利潤水平的影響等。
(2)統(tǒng)一稅制，公平稅負(fù)。
調(diào)節(jié)居民的個(gè)人收入水平
【習(xí)題】
概括地講，導(dǎo)致社會不公平的原因包括( )。
A.歷史原因
B.制度建設(shè)的原因
C.個(gè)人自己的原因
D.分配效率問題
E.社會文化因素
【答案】ABC
【解析】導(dǎo)致社會不公平的原因概括地說包括：(1)歷史原因;(2)制度建設(shè)的原因;(3)個(gè)人自己的原因。
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