2021年中級經濟師《人力資源》知識點及習題：量表法
更新時間：2021-05-21 11:28:42
來源：環球網校
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摘要 為了幫助大家高效學習中級經濟師人力專業，環球網校小編分享“2021年中級經濟師《人力資源》知識點及習題：量表法”，提供了中級經濟師人力知識點及緊密結合的題目進行學習效果的檢測。
考點：量表法
1.行為錨定法
行為錨定法將每項工作的特定行為用一張等級表進行反映，該等級表將每項工作劃分為各種 行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)，評價時評估者只需將員工的行為對號入座即可。
2.行為觀察量表法
由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為組成的表單。行為觀察量表列舉出評估指標 (通常是期望員工工作中出現的比較好的行為)，然后要求評估人在觀察的基礎上將員工的工作 行為同評價標準進行對照，看該行為出現的頻率或完成的程度如何(從“幾乎沒有”到“幾乎總 是”)的評估方法。
【經典例題】
將每項工作劃分為各種行為級別(從最積極的行為到最消極的行為)， 評價 時評估者只需將員工的行為對號入座的績效評價方法是( )。
A.圖尺度評價法
B.關鍵事件法
C.行為錨定法
D.行為觀察量表法
【答案】C
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