欧美老妇人XXXX-天天做天天爱天天爽综合网-97SE亚洲国产综合在线-国产乱子伦精品无码专区

當前位置: 首頁 > 中級經濟師 > 中級經濟師備考資料 > 2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題:培訓服務期和競業限制

2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題:培訓服務期和競業限制

更新時間:2020-10-22 14:58:14 來源:環球網校 瀏覽81收藏24

中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環球網校(環球青藤旗下品牌)分享“2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題:培訓服務期和競業限制”,幫助你們清楚掌握中級人力考試重點、難點、易考點以及每個考點的分值權重,從而提高備考效率,有針對性的進行復習。以下是第十四章勞動合同管理與特殊用工考點。

編輯推薦:2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總

培訓服務期和競業限制

一、培訓服務期

(1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定.應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括:①用人單位對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用;②培訓期間的差旅費用;③因培訓產生的用于該勞動者的其他直接費用。

(2)用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。勞動合同期滿,但約定的服務期尚未到期的,勞動合同應當續延至服務期滿;雙方另有約定的,從其約定。

二、競業限制

(1)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事 項。約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

(2)競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員;競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律法規的規定。在解除或者終止勞動合同后,從事同類業務的競業限制期限,不得超過 2 年。

(3)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》關于競業限制作出以下規定:

①約定了競業限制,但未約定給予勞動者經濟補償的,勞動者履行了競業限制義務,要求用人單位按 照勞動者在勞動合同解除或者終止前 12 個月平均工資的 30%按月支付經濟補償的,人民法院應予以支 持。如月平均工資的 30%低于勞動合同履行地最低工資標準的,按照勞動合同履行地最低工資標準支 付。

②約定了競業限制和經濟補償,用人單位要求勞動者履行競業限制義務,勞動者履行了競業限制義務 后要求用人單位支付經濟補償的。

③約定了競業限制和經濟補償,因用人單位的原因導致 3 個月未支付經濟補償,勞動者請求解除競業 限制約定的。

④在競業限制期限內,用人單位請求解除競業限制協議的,在解除競業限制協議時,勞動者請求用人 單位額外支付勞動者 3 個月的競業限制經濟補償的。

⑤勞動者違反競業限制約定,向用人單位支付違約金后,用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的。

【經典例題】

可以約定競業限制的人員包括( )

A.保潔員

B.高級管理人員

C.高級技術人員

D.門衛

E.負有保密義務的人員

【答案】BCE

【解析】競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。

距離2020中級經濟師準考證打印還有一段時間,小編建議考生 免費預約短信提醒,屆時我們會及時提醒2020年各省中級經濟師準考證打印時間、考試時間通知,避免考生錯過準考證打印導致無法參加考試!

以上內容是2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題:培訓服務期和競業限制,小編為大家上傳了更多2020年中級經濟師《人力資源管理》考點、母題及歷年真題,點擊“免費下載”按鈕后即可領取!

分享到: 編輯:環球網校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

中級經濟師資格查詢

中級經濟師歷年真題下載 更多

中級經濟師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數
去打卡

預計用時3分鐘

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部