2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題：勞動力的跨產業流動及產業內流動
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編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
勞動力的跨產業流動及產業內流動
一、農業勞動力向工業部門的流動
(1)從農業流入工業部門的勞動者大多數首先進人“藍領階層”，因為“藍領階層"和農業勞動者一樣都是從事體力勞動，兩者具有同一性。
(2)農業勞動力要進人工業部門的“白領職業” ,大都需要經過較長時間的訓練,一般都要在下一代才更有可能辦到。
(3)農業勞動力流動的兩種情況：離土又離鄉(即與農業生產斷絕聯系);離土不離鄉：即在從事工 業部門活動的同時還從事一些農業勞動;兩種方式在一定時期可以并存，最終前一種方式會取代后一 種方式。
二、第二和第三產業內部的勞動力流動
(1)一般來說,某個產業部門勞動力工資水平越高,該部門作為就業源泉的吸引力就越強,自動辭職的勞動者就越少
(2)產業部門的勞動力與該部門失業率的關系：
①高失業率說明非自愿性勞動力流動較高
②高失業率 部門勞動力流動率也較高。
【經典例題】
關于勞動力流動的說法，正確的是( )。
A.工農業之間的收入差異是吸引農村勞動力向工業部門流動的原因之一
B.回歸遷移是一種跨產業勞動力流動現象
C.自愿性職業流動基本上屬于向上流動
D.一個產業部門的失業率高則意味著該部門的非自愿流動率較高
E.從農業部門流入工業部門的勞動者大多因所受訓練不足進入藍領階層
【答案】ACDE
【解析】選項 B 錯誤，在地區勞動力流動中，存在著一種“回歸遷移”現象，即許多人從一個地區 遷移到另一地區，但經過一段工作時間后，又遷移回到原地區。
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