2020中級經濟師《人力資源》考點及經典母題：勞動力的跨地區、跨職業流動
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編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題匯總
勞動力的跨地區、跨職業流動
一、勞動力跨地區流動
(一)勞動力跨地區流動的主要原因
經濟原因是最基本的
1.靜態差異，即地區之間經濟發展水平的不平衡。
2.動態差異，即地區之間發展速度的不同。勞動力流動總是向著經濟增長最快、投資擴大最迅速的地區。從一個地區來看，引起就業增長的要素有：
(1)與全國經濟增長率相比的預期地區增長率
(2)地區工業組合
(3)地區優勢和地區劣勢
(二)勞動力跨地區流動的主要考慮因素
(1)地區間人均收入差別;
(2)工作機會的多少;
(3)遷移距離;
(4)遷移成本：直接成本、機會成本和心理成本三個方面。
(5)勞動力遷出地區和遷入地區的關系密切程度。兩個地區的各種條件越相似，越有利于勞動力流動。回歸遷移是指勞動力從一地區遷移到另一地區,但經過一段工作時間后,又遷回到原地區 。
二、勞動力跨職業流動
職業流動既是勞動力市場上勞動力供給的調整過程，也是勞動者的職業選擇過程。
(1)通常情況下,收人高于或接近中值水平的職業,普遍存在勞動力凈流入;收人低于中值水平的職業， 存在勞動力凈流出。不過服務業例外,吸納勞動力的速度超過流出的速度。
(2)勞動力職業流動的方向 按職業等級差別分為向上流動、向下流動和水平流動。自愿性職業流動基本上屬于向上流動,而非自愿性職業流動也會追求向上的目標或要求水平流動，但是會有向下流動的情況。總的來看，向上流動會占較大不利。
(3)職業流動的特殊形式：家庭兩代人之間的職業轉移 兩代人從事相同職業的比例越多，非競爭性力量對職業選擇的決定性越強，勞動力配置中的不合理成分越大。
兩代人職業差異越明顯，競爭對職業選擇的作用越大，勞動力配置則越趨于合理。
【經典例題】
關于勞動力職業流動的說法，正確的是( )。
A.經濟不景氣時期，一些勞動者失去了原來較好的職業，不得不接受條件較差的職業，這屬于跨職業 流動中的水平流動
B.家庭兩代人之間的職業相似性越高，則表明競爭對于職業選擇的作用越大
C.勞動者進行跨職業流動的主要目的在于獲得更多的報酬以及更高的職業地位
D.只有職業收入高于或接近中值水平的職業才會有勞動力的凈流入
【答案】C
【解析】選項 A 錯誤，屬于向下流動;選項 B 錯誤，兩代人職業差異越明顯，競爭對職業選擇的作用 越大;選項 D 錯誤，收入高于或接近中值水平的職業，都有勞動力凈流入;收入低于中值水平的職業， 勞動力凈流出，但服務業是個例外，其收入低于中值收入，但勞動力卻凈流入。
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