編輯推薦：2020年中級經濟師《人力資源》考點訓練題匯總

1、【單選】 在組織發展方法中，關于敏感性訓練的說法，錯誤的是( )

A.在敏感性訓練中團隊更為注重討論的結果，而不是相互作用的過程

B.它有助于減少人際沖突

C.它是一種人文技術

D.它有助于增強群體凝聚力

【答案】A

【解析】選項 A 錯誤，團體注重的是相互作用的過程，而不是討論的結果。

2、【單選】某高科技公司認為區塊鏈技術的未來前景巨大，于是做出了進入該領域的戰 略決策()

A. 職能戰略

B. 競爭戰略

C. 組織戰略

D. 差異化戰略

【答案】C

【解析】組織戰略層次是回答組織去哪里競爭的問題，也就是組織應該選擇經營何種業務以及進 入何種領域或行業的決策。

3、【單選】某公司采用的戰略是在確保產品質量的基礎上盡可能地降低成本，這種戰略屬于( )

A.組織戰略

B.人力資源管理戰略

C.職能戰略

D.競爭戰略

【答案】D

【解析】競爭戰略主要回答如何進行競爭的問題。

4、【多選】組織發展的人文技術包括( )

A.敏感性訓練

B. 工作再設計

C.調查反饋

D.質量圈

E.團際發展

【答案】ACDE

【解析】人文技術是通過溝通、決策制定和問題解決等方式改變組織成員的態度和行為的技 術，主要包括：敏感性訓練、調查反饋、質量圈、團際發展等。

5、【多選】關于組織發展目的的說法，正確的有( )

A. 它重視對人的尊重

B. 它重視合作與參與過程

C. 它重視權力與控制

D. 它重視質詢精神

E. 它重視人員和組織的成長

【答案】BDE

【解析】組織發展的目的：重視人員和組織的成長、合作與參與過程以及質詢精神。

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