編輯推薦：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考點(diǎn)訓(xùn)練題匯總

1、【多選】關(guān)于組織設(shè)計(jì)的說法，正確的是( )

A.組織設(shè)計(jì)在形式上分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)

B.靜態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)

C.動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)只對(duì)組織運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)

D.現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論同時(shí)關(guān)注組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和運(yùn)行制度設(shè)計(jì)

E.組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成

【答案】ABDE

【解析】組織設(shè)計(jì)在形式上分為：靜態(tài)設(shè)計(jì)(古典的組織設(shè)計(jì)理論)，關(guān)注對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì);動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)(現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論)，關(guān)注組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)。組織設(shè)計(jì)影響組織文化的形成。

2、【單選】職能制組織形式被稱為( )

A.韋伯模型

B.斯隆模型

C.法約爾模型

D.韋爾奇模型

【答案】C

【解析】按職能劃分的組織形式，起源于 20 世紀(jì)初法國(guó)的組織理論老師法約爾在擔(dān)任煤礦公司總經(jīng)理時(shí)所建立的組織結(jié)構(gòu)形式，所以，這種組織形式又被稱為“法約爾模型”它是一種按職能來劃分、組織各個(gè)部門的組織形式，通常稱為“職能制結(jié)構(gòu)”。

3、【單選】在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中，最有效的組織設(shè)計(jì)形式的()

A. 矩陣組織形式

B. 無邊界組織形式

C. 行政層級(jí)式

D. 職能制

【答案】C

【解析】行政層級(jí)組織形態(tài)在復(fù)雜/靜態(tài)環(huán)境中最為有效。

4、【多選】 關(guān)于矩陣組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法，正確的有( )

A.它有利于職能部門與產(chǎn)品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B.它有利于提高組織的穩(wěn)定性

C.它有利于加強(qiáng)各職能部門之間的協(xié)作配合

D.它有利于提高企業(yè)的適應(yīng)性

E.它有利于減輕高層人員的負(fù)擔(dān)

【答案】ACDE

【解析】選項(xiàng) B 錯(cuò)誤，矩陣組織形式的缺點(diǎn)是穩(wěn)定性較差

5、【單選】組織文化結(jié)構(gòu)中的深層指的是( )

A.標(biāo)識(shí)層

B.物質(zhì)層

C.精神層

D.制度層

【答案】C

【解析】精神層是組織文化的核心與靈魂，是組織文化的深層。

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