2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題： 人力資源管理與戰略執行
更新時間：2020-09-11 13:33:57
來源：環球網校
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摘要 環球網校小編整理分享了“2020年中級經濟師《人力資源管理》考點及經典母題： 人力資源管理與戰略執行”，幫助你們清楚了解中級人力具體有哪些高頻考點，以及每個考點在考試中的分值權重!幫助大家篩選重點、難點，提高備考效率!以下是第四章人力資源管理戰略管理考點及母題。
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人力資源管理與戰略執行
【考點】戰略執行中人力資源管理的角色：
(1)確定組織到底需要什么樣的人力資源，包括數量、質量、結構等。
(2)通過各種人力資源管理實踐的開發和協調，確保組織獲得適當數量的員工，確保這些員工具 備戰略所需的技能，確保技能和職位及所需完成工作任務之間的匹配。
(3)通過科學設計人力資源管理體系及其所包含的人力資源政策、制度、程序和實踐，建立適當系統，確保員工采取的行為有利于推動戰略目標實現。
組織的戰略是否能夠得到成功的執行取決于以下因素：(點擊圖片查看)
經典母題
【單選】在制定戰略規劃階段，關于人力資源管理與戰略規劃之間聯系的說法，錯誤 的是()
A. 所謂單向聯系，是指人力資源部門能夠參與戰略制定的過程
B. 所謂雙向聯系，是指戰略規劃和人力資源管理之間形成了互動聯系
C. 所謂一體化聯系，是指戰略規劃與人力資源管理之間的互動是動態和全方位的
D. 所謂行政管理聯系，是指人力資源部門不參與組織戰略制定的過程
【答案】A
【解析】單項聯系是組織自行制定戰略規劃，然后將這種戰略規劃告知人力部門，讓其配合戰略實施，并未參與戰略制定的過程，因此 A 項錯誤。
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