2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第十章職業生涯管理的概述
更新時間：2020-05-12 15:14:25
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摘要 2020年中級經濟師備考正在進行中，環球網校小編為大家分享“2020年中級經濟師《人力資源》知識點：第十章職業生涯管理的概述”本文介紹了《人力資源》第十章培訓與開發第三節職業生涯管理知識點供大家學習，后續小編會更新更多精華知識點敬請期待!
一、職業生涯管理的概述
(一)職業生涯:
狹義:職業生涯是個體在他、她的整個工作過程中選擇從事工作的一個總的行為的過程。
廣義:職業生涯是貫穿個體一生的系列活動,包括有薪的,無薪的,上限從零歲人生開始。
職業生涯規劃的焦點是放在個人目標與現實可行的機會的配合上。
職業生涯管理是指組織和員工個人共同對員工職業生涯進行設計、規劃、執行、評估和反饋的綜合性過程。包括:組織主動實施的生涯管理和個人主動實施的生涯管理
(二)職業生涯管理的目的
1、對組織的重要性:
1)使員工和組織共同發展,以適應組織發展與變革;
2)為組織培養后備人才,特別是高級管理人才,和高級技術人才;
3)從組織內部培養的員工在組織適應性方面比從外面招聘的強;
4)滿足員工發展的需要,增強員工對組織的承諾。
2、對個人的重要性:
1)通過參加職業生涯活動,員工能更好的認識自己,為發揮自己的潛力奠定了基礎;
2)可在組織中學到各種可用的知識,鍛煉能力,增加員工自身的競爭力;
3)滿足員工高層次的需要。
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