2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月19日)
更新時間：2020-02-19 11:20:36
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摘要 為幫助大家學習，環球網校小編特整理分享“2020中級經濟師《人力資源》每日一練(2月19日)”以下分享了中級《人力資源》考點：績效反饋與結果應用相關經典例題，供大家練習，后續小編會更新更多考點練習敬請期待!
【例題:單選題】根據某項評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優勝者，最后根據每位員工獲勝的次數進行績效排序方法是( )。
A. 排序法
B. 配對比較法
C. 行為觀察量表法
D. 行為錨定法
【答案】B
【解析】配對比較法是根據某項評價標準將每位員工逐一與其他員工比較，選出每次比較的優勝者，最后根據每位員工獲勝的次數進行績效排序。
【例題：多選題】對績效改進效果進行評價的維度包括( )。
員工對績效改進結果的反應
員工能力素質的提升程度
員工個人心態調整的程度
員工工作方式的改進效果
員工的績效結果與預期的對比
【答案】ABDE
【解析】績效改進效果的評價包括(1)反應，即員工、客戶、供應商對改進結果的反應;(2)學習或能力，即績效改進實施后，員工能力素質提升的程度;(3)轉變，即改進動對工作方式的影響;(4)結果，即績效改進所達成的結果與預期的對比。
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