相關推薦：2019年中級經濟師《中級人力》考點試題匯總

【知識點】培訓與開發決策的制定

1.【例題：單選題】從投資的成本—收益角度分析，培訓開發會提高組織利潤的條件是( )。(注：B-培訓可帶來的增值，C-培訓的支出，S-員工受訓后要求的加薪)

A.C-S>B

B.B-S>C

C.S-B>C

D.B>C

【知識點】培訓與開發的組織體系

2.【例題：單選題】關于培訓與開發組織體系的陳述，錯誤的是( )。

A.在設立培訓與開發機構時，需要考慮組織規模和人力資源管理在組織中的地位和作用

B.培訓與開發機構隸屬于人力資源部的優點是有利于形成協調統一的培訓開發計劃

C.培訓與開發機構作為獨立部門的優點是不易受其他工作干擾，保證培訓與開發的力度和連續性

D.企業大學是非獨立的培訓與開發機構的一種擴展模式

【知識點】培訓與開發效果的評估

3.【2017真題—多選題】在對培訓與開發效果進行評估時，屬于結果評估指標中的硬指標是()

A.質量

B.產出

C.工作習慣

D.成本

E.時間

4.【2017真題：單選題】關于培訓與開發評估方法中的控制實驗法的說法，錯誤的是()

A.它是一種最為規范的培訓與開發效果評估方法

B.它可以提高培訓與開發評估的準確性和有效性

C.它操作起來比較復雜，且費用比較高

D.它適用于管理技能培訓與開發項目

【知識點】職業生涯管理的注意事項

5.【2017真題：單選題】關于管理能力型職業生涯錨的說法，錯誤的是()

A.它追求一般性的管理工作，且責任越大越好

B.它強調實際技術/職能等業務工作

C.它具有強烈的升遷動機

D.它具有分析能力、人際溝通能力和情緒控制能力的強強組合特點

6.【例題：單選題】在職業生涯發展過程中，個體的任務是確定興趣和能力，讓自我與工作匹配，這一階段屬于( )。

A.探索期

B.建立期

C.維持期

D.衰退期

7.【例題：單選題】關于職業生涯錨的說法，錯誤的是( )。

A.職業生涯錨產生于職業生涯早期

B.職業生涯錨強調個體能力，動機和價值觀的相互作用和整合

C.職業生涯錨可以根據各種測試進行預測

D.職業生涯錨并不是完全固定不變的

答案見下頁

2019年中級經濟師備考中，為避免考生錯過中級經濟師考試，環球網校特推出“ 免費預約短信提醒”一經預訂，屆時環球網校會為大家推送2019年中級經濟師準考證打印時間、考試時間提醒，確保大家順利參考！

小編分享的“2019中級經濟師《中級人力》考點試題：培訓與開發”供大家參考，以下小編為大家準備了中級經濟師備考精華資料，點擊以下“資料下載”即可免費獲取哦!

相關推薦：2019年中級經濟師《中級人力》考點試題匯總

1.【答案】B

【解題思路】只有B-S>C時，才會提高組織的收益。

【知識點】培訓與開發的組織體系

2.【答案】D

【解題思路】大型的實行分權化管理的組織建立企業大學，企業大學是獨立的培訓與開發機構的一種擴大發展模式。

【知識點】培訓與開發效果的評估

3.【答案】ABDE

【解題思路】軟指標包括工作習慣、工作滿意度、主動性、顧客服務等，難以被衡量和量化，也難以被轉化為貨幣價值。

4.【答案】D

【解題思路】控制實驗法不適用于那些難于找到量化績效指標的培訓與開發項目或活動，如管理技能培訓與開發。

5.【答案】B

【解題思路】技術/職能能力型：拒絕一般性管理工作，但愿意在其技術/職能領域管理他人，B選項指的是技術/職能能力型，不符合題意。

6.【答案】A

【解題思路】探索期：確定興趣、能力，讓自我與工作匹配。

7.【答案】C

【解題思路】職業生涯錨不可能根據各種測試提前進行預測

小編分享的“2019中級經濟師《中級人力》考點試題：培訓與開發”供大家參考，以下小編為大家準備了中級經濟師備考精華資料，點擊以下“資料下載”即可免費獲取哦!