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【知識點】上市公司股權(quán)激勵

【真題：2017年單選題】關(guān)于股票期權(quán)的說法，錯誤的是()。

A.股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是一種義務(wù)

B.收益人既可以購買公司股票，也可以不買

C.股票期權(quán)只有在行權(quán)價高于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值

D.股票期權(quán)是公司無償給予經(jīng)營者等激勵對象的

【例題：多選題】關(guān)于限制性股票表述正確的是( )。

A.禁售期不得低于3年

B.上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格遵循孰低原則

C.激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件才可出售

D.解鎖期不得低于3年

E.激勵對象從上市公司無償或者低價獲得一定數(shù)量的本公司股票

【例題：多選題】關(guān)于股票增值權(quán)說法，正確的是( )。

A.行權(quán)期一般不超過任期

B.激勵對象擁有股價上升所帶來的收益

C.激勵對象擁有股票的所有權(quán)、有表決權(quán)、配股權(quán)

D.一種虛擬的股票期權(quán)

E.實質(zhì)上是企業(yè)獎金的延期支付

【知識點】非上市公司股權(quán)激勵

【例題：多選題】非上市公司股權(quán)激勵表述正確的是( )。

A.股份期權(quán)的最終價值體現(xiàn)在購買價和行權(quán)價的價差上

B.現(xiàn)值有利法是股份期權(quán)行權(quán)價的方法之一

C.激勵對象持有的業(yè)績股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅權(quán)和表決權(quán)

D.虛擬股票期權(quán)的行權(quán)價格取決于公司股票的市價

E.虛擬股票期權(quán)是業(yè)績股份模式的一種變通

【知識點】員工持股計劃

【真題：2017年單選題】關(guān)于我國員工持股計劃的說法，正確的是( )。

A.每期員工持股計劃的持股期限不得低于24個月

B.以非公開發(fā)行方式實施的員工持股計劃的持股期限不得低于40個月

C.上市公司全部有效的員工持股計劃持有的股票總數(shù)累計不得超過公司總股本的15%

D.單個員工所獲取股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的1%

答案見下頁

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【知識點】上市公司股權(quán)激勵

【真題：2017年單選題】

【答案】C

【解析】股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于本企業(yè)股票的市場價格時才有價值。

【例題：多選題】

【答案】CDE

【解析】禁售期：不得低于2年，A選項錯誤。上市公司授予激勵對象獲得上市公司股份的價格遵循孰高原則，B選項錯誤。

【例題：多選題】

【答案】BDE

【解析】股票增值權(quán)：行權(quán)期一般超過任期;激勵對象擁有股價上升所帶來的收益，但不擁有這些股票的所有權(quán)，也不擁有表決權(quán)、配股權(quán)。

【知識點】非上市公司股權(quán)激勵

【例題：多選題】

【答案】AB

【解析】激勵對象持有的業(yè)績股份，在規(guī)定持股的期限內(nèi)享有分紅和送配股的權(quán)利，不享有表決權(quán)，C選項錯誤。虛擬股票期權(quán)的行權(quán)價格不取決于公司股票的市價，而是公司虛擬股票的內(nèi)部市場價格，D選項錯誤。虛擬股票期權(quán)是股份期權(quán)模式的一種變通，E選項錯誤。

【知識點】員工持股計劃

【真題：2017年單選題】

【答案】D

【解析】每期員工持股計劃的持股期限不得低于12個月，A選項錯誤;以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于36個月，B選項錯誤;要明確界定員工持股占企業(yè)總股本的比例，一般不宜超過20%，C選項錯誤。

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