2019年中級經濟師考試人力考點：組織文化的類型
更新時間：2019-03-21 10:35:20
來源：環球網校
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
中級經濟師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 環球網校分享了 "2019年中級經濟師考試人力考點：組織文化的類型 "，以下介紹了中級經濟師考試中級人力考點供大家參考，更多資料敬請關注環球網校中級經濟師考試頻道……
組織文化的類型
艾莫瑞大學的桑南菲爾德提出了一套標簽理論,他有助于我們認識組織文化之間的差異,認識到個體與文化的合理匹配的重要性。通過對組織文化的研究,他確認了四種文化類型。
(一)學院型
學院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準備的地方。在這里他們能不斷地成長、進步。這種組織喜歡雇用年輕的大學畢業生,并為他們提供大量的專門培訓,然后指導他們在特定的職能領域內從事各種專業化工作。學院型組織的例子有:IBM公司、可口可樂公司、寶潔公司等。
(二)俱樂部型
俱樂部型組織非常重視適應、忠誠感和承諾。在俱樂部型組織中,資歷是關鍵因素,年齡和經驗都至關重要。與學院型組織相反,它們把管理人員培養成通才。俱樂部型組織的例子有:聯合包裹服務公司、德爾塔航空公司、貝爾公司、政府機構和軍隊等。
(三)棒球隊型
棒球隊型組織鼓勵冒險和革新。招聘時,從各種年齡和經驗層次的人中尋求有才能的人。薪酬制度以員工績效水平為標準。由于這種組織對工作出色的員工予以巨額獎酬和較大的自由度,員工一般都拼命工作。在會計、法律、投資銀行、咨詢公司、廣告機構、軟件開發、生物研究領域,這種組織比較普遍。
(四)堡壘型
棒球隊型組織重視創造發明,而堡壘型組織則著眼于公司的生存。這類組織以前多數是學院型、俱樂部型或棒球隊型的,但在困難時期衰落了,現在盡力來保證企業的生存。這類組織的工作安全保障不足,但對于喜歡流動性、挑戰的人來說,具有一定的吸引力。堡壘型組織包括大型零售店、林業產品公司、天然氣探測公司等。
編輯推薦
最新資訊
- 2025年中級經濟師《人力資源》新增考點匯總2025-09-19
- 環球網校發布！2025年9月15日-9月21日中級經濟師課程更新進度揭秘2025-09-15
- 2025年中級經濟師備考救急包免費領：各科母題+高頻考點+高頻錯題2025-09-15
- 環球網校發布！2025年9月8日-9月14日中級經濟師課程更新進度揭秘2025-09-08
- 2025年中級經濟師考前60天高效備考資料推薦（附下載鏈接）2025-09-02
- 速看！2025年中級經濟師各科目思維導圖免費領取2025-09-01
- 2025中級經濟師黃金備考期：2個月高效學習計劃與必備資料清單2025-08-29
- 備考利器！2025年中級經濟師經濟基礎思維導圖2025-08-29
- 考核重點！2025年中級經濟師經濟基礎新增考點匯總2025-08-28
- 必備！2025年中級經濟師120個高頻知識點大白話2025-08-27
打卡人數
