菏澤2032人報名新職業能力考試公共營養師最搶手
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23日,記者從菏澤市人力資源和社會保障局了解到,菏澤共有2032人參加2012年5月份的新職業能力鑒定考試,其中公共營養師報名人數為501人,成為“最搶手”專業。
據了解,此次31個“新”職業中,除501人報名參加公共營養師資格考試外,401人報考理財規劃師、319人報考養老護理員,這三大專業最受考生“追捧”。今年新增加的黃金投資分析師、會展策劃師、客戶服務管理師、智能樓宇管理師等四項新職業考試,沒有考生報名參加。此外,還有物流師、電子商務師、企業信息管理師、企業培訓師、室內裝飾設計師、電子商務師、企業文化師等14個職業無人報名。
“在2032個報名者中,一半以上是學生。”相關負責人表示,現在就業形勢嚴峻,職業認定考試已成為部分學生就業的“敲門磚”。
延伸閱讀：一紙證書到底啥用?
菏澤2032人參加2012年5月份的新職業能力鑒定考試,而且半數以上報名者為學生。考出這樣一個證書有什么用?未來趨勢是什么?記者為此進行了調查。
案例:收入因有相關資格證而提高
今年44歲的徐桂芳下崗之初曾三次創業,但均以失敗告終,后來她先后考取了育嬰師國家職業技能鑒定證書,成為一名四星月嫂,開創了一份自己的事業。
2007年,多次創業失敗后,徐桂芳了解在一些城市月嫂走俏,本就很喜歡孩子的她走進了一家家政服務中心。“僅有愛心并不是一名好的月嫂,戶主更看重專業護理技術。”認識到技能的重要,徐桂芳開始學習育嬰知識,提高自己的護理技能。
通過努力,徐桂芳先后拿到國家勞動部頒發的《家政人員》和《育嬰師》資格證書,并從普通月嫂做到“四星月嫂”,預約徐桂芳的雇主排起了隊,她的收入也水漲船高。
談到自己考取證書的經歷,徐桂芳告訴記者,她更看重考證的過程,“考證本身不重要,重要的是考證的過程。在這個過程中提高了自己的技能,也檢驗了自身能力。”
企業:證書VS能力,首先看能力
按照國家規定,營養配餐員、制圖員、廣告設計師、速錄師等行業從業者必須持證上崗,但在菏澤2012年度考試中無人報名參加這些行業的技能考試。一些在職人員表示,如果不能升職加薪的話,感覺考證沒什么用。
記者在走訪中了解到,未按規定持證上崗的行業不在少數。一廣告公司老板坦言:“實際能力比證書更重要,我看一下做的作品就知道怎么樣了,看證有什么用?”
但在金融、制造等行業,是否有相關職業證書與升職、加薪等密切相關,這也導致報名考試者的增多。菏澤某制造企業的一名焊工說,中級變成高級,月薪能漲500元,所以每次大家都會很積極報名。
老師觀點:考證驗技能是必然趨勢
如果企業不鼓勵,待遇上又沒體現,一紙職業證書還有沒有用?
菏澤市人力資源和社會保障局職業技能鑒定中心相關負責人認為,企業轉型升級需要人才,尤其是高級技工,企業給有職業證書的高級技能人才加薪升職是必然的。“退一步講,即便現在企業不鼓勵員工拿證,以后按照職稱高低來定待遇也是一個必然趨勢。”
“證書是驗證勞動者技能的一種方式,也是對自己擁有一技之長的認可。”該負責人告訴記者,不考證書會影響職業發展,此外,評選技術拔尖人才、首席技師等特殊榮譽,均需要證書來作為評選標準。
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