人社局：可持一級造價師證書直接申報高級職稱！
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近日，合肥市人社局發布職稱評審新政策，明確持一級造價工程師資格證書的人員無需重新獲取中級職稱，可直接申報高級職稱。
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這項政策打破了傳統職稱評審的限制，為建造行業專業技術人才提供了更加便捷的晉升途徑。
一、政策突破，職業資格與職稱互通
合肥市2025年度職稱評審工作已于8月底全面啟動。本次政策最引人注目的變化是明確了“職業資格與職稱對應”的原則。
根據政策，一級造價工程師、監理工程師等職業資格證書可視同為工程師職稱，用來申報相應專業的高級工程師專業技術資格。
這意味著持有這些證書的專業技術人員無需重新獲取中級職稱，可直接申報高級職稱。這一政策打破了多年來職業資格與職稱并行卻不相通的壁壘。
二、評審革新，盲評與查重全面實施
2025年度合肥職稱評審工作引入了多項改革措施。首先是 “打碼盲評”制度，申報人需同時提交兩份材料：一份原始材料掃描件，一份打碼隱去個人關鍵敏感信息的材料供盲評使用。
其次是發表論文全面查重，評委會將對申報人所提交的發表論文在主流學術數據庫進行相似性檢測，檢測結果作為評審的重要依據。
此外，審核要求也更加嚴格，申報人所在單位實行AB崗審核制，對申報人提交材料的有效性及“原始版”和“打碼版”的一致性進行確認。
三、持證多重利好有哪些？
取得一造證書即對應中級職稱，這一政策為持證人帶來了多方面的切實利好。它顯著地減輕了人才的學術負擔。而且，無需再投入大量時間準備論文、業績材料或參與現場答辯，持證即獲認定，極大簡化了申報流程。
同時，它也打破了以往必須逐級晉升的限制，幫助人才跨越初級、中級評審階段，直接進入更高階職稱的晉升通道，大幅縮短了職業發展周期。
此外，一造證書還帶來切實的經濟效益。多地政府將中級職稱作為人才補貼的發放標準，持證人員可據此申領相應獎勵。
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