高薪、需求大、補貼高、直聘工程師，你還不考造價師嗎？
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2019造價證書市場需求量依然很大
近幾年，建筑工程行業的迅猛發展是如今造價工程師緊缺的根本原因。
國家規定，一個造價工程師只能接受一個單位的聘請，市場需求存在嚴重缺口。國家對造價工程師實行準入類職業資格制度，納入國家職業資格目錄。
凡從事工程建設活動的建設、設計、施工、造價咨詢等單位，必須在建設工程造價工作崗位配備造價工程師。
市場缺口大，眾多從事建設工程領域的公司，紛紛以高薪酬，高福利爭奪造價工程師這一高級人才。
由于建筑市場不斷的擴大，所以造價工程師的需求量也不斷的增加，目前仍然處于“供不應求”的狀態。
還有一個原因是人才質量的問題，因為從事造價行業需要的是經驗，當一名優秀的造價工程師需要3至5年的時間。有著多年工作經驗及大型商業項目操作經驗的造價工程師是企業更希望得到的人才。
那么這個時候想要脫穎而出，你就需要考一個造價工程師證書來證明自己的能力。
取得造價可直聘工程師職務
2019年2月1日，人力資源社會保障部官網發布《關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見》，意見提出：實現職稱制度與職業資格制度有效銜接。
自中辦、國辦印發《關于深化職稱制度改革的意見》以來，安徽、四川、福建、黑龍江、上海、重慶、浙江、海南、湖北、江蘇、陜西，打通了職業資格和職稱的對應通道，取得一級造價工程的人員可以直聘工程師。
河南省相關文件中提到其中工程系列14項注冊類職業資格，可直接考核認定高級工程師，注冊造價工程師榜上有名。
由此可見，造價工程師不僅有廣闊的市場，職業發展前景也不錯，國家政策正在逐步的體現其含金量和社會地位。
薪資水平也是相當不錯的
薪資：建筑行業的人都了解，造價工程師的工作待遇不算很差，整理相關薪資水平數據可知，現階段注冊造價師平均薪資在八千元左右，造價工程師執業資格從業人員的薪資待遇，因職稱、企業性質、項目大小等多個方面有比較大的差異。
考證補貼：
近日，從中鐵某大型集團公司流傳出一份鼓勵內部員工取證的最新獎勵標準，從這份文件可以看出：該集團公司為了激發廣大員工考證熱情，制定了一系列獎勵標準，其中注冊一級造價工程師獎勵4萬，注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎勵6萬，而一級市政獎勵則達到了10萬元!
其余證書，注冊電氣工程師獎勵6萬，注冊會計師獎勵5萬!這些一次性獎勵價位均不低。該單位對同時也有年度使用費獎勵標準，但是多個證書的，最高每月不超過3500元，也就是說每年的使用費最高大約在5萬元左右。
最后環球網校想說，雖然證書市場形勢“嚴緊”，但隨著市場的不斷規范，造價的要求也越來越高，是金子總會發光的，造價證書的含金量預計將不斷提高，你還在猶豫什么呢?
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