2018造價(jià)工程師的市場(chǎng)需求及薪資待遇怎么樣?
自從住建部公布《造價(jià)工程師征求意見(jiàn)稿》以來(lái),造價(jià)工程師考試就備受爭(zhēng)議,何時(shí)實(shí)施?實(shí)施后考試難度增加還是減低?證書(shū)含金量是否減低?相信這也是很多考生以及持證者最為關(guān)心的話題!據(jù)老師預(yù)測(cè)最有可能是明年實(shí)施,實(shí)施后考試難度會(huì)有所增加,所以造價(jià)工程師證書(shū)含金量只增不減,為了更好了解造價(jià)行情,小編將近年來(lái)各階層造價(jià)工程師們的收入狀況做了匯總,供大家作個(gè)參考!
我國(guó)造價(jià)師的基本市場(chǎng)行情:
據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),目前我國(guó)現(xiàn)有的注冊(cè)造價(jià)工程師數(shù)量已突破13萬(wàn),造價(jià)員數(shù)量接近100萬(wàn),根據(jù)《征求意見(jiàn)稿》中提到的:“要將造價(jià)工程師分為一級(jí)、二級(jí)”得知,造價(jià)員將擬轉(zhuǎn)為二級(jí)造價(jià)工程師!2016年1月1日起,全省工程造價(jià)管理“三備案”系統(tǒng)正式啟用,雖然取消了造價(jià)員考試,但造價(jià)員擬轉(zhuǎn)為二級(jí)造價(jià)工程師一方面規(guī)范了市場(chǎng),另一方面強(qiáng)調(diào)造價(jià)工程師在行業(yè)中的地位,變相提升了造價(jià)工程師含金量。
綜上所述,現(xiàn)階段造價(jià)師的工作待遇應(yīng)該也不算很差。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)階段注冊(cè)造價(jià)師平均工資:¥8000多/月的造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇。因地區(qū)、職稱(chēng)、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面的不同薪資待遇也有比較大的差異。
在“北上廣”,造價(jià)工程師年薪能拿25萬(wàn)元,在其他地區(qū)的收入也不菲。隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展和國(guó)家政策的加持,需要大量的建設(shè)人才,特別是造價(jià)工程師持證人才,更是吃香。眾畢業(yè)生也都相中了這個(gè)職業(yè),不過(guò)老師建議,想要入行積累是關(guān)鍵,必須具備了“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。
從職稱(chēng)上來(lái)分析:
一般來(lái)說(shuō)取得高級(jí)以上的職稱(chēng)證書(shū)的人員的薪資水平都比較高,約在5000-30000之間,高級(jí)以下的水平的約為2000-15000之間。
從企業(yè)性質(zhì)上來(lái)分析:
國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位雖然薪資水平可能不是很高,但是其工作崗位會(huì)相對(duì)的穩(wěn)定;而民營(yíng)企業(yè)則是更有活力,工資待遇也會(huì)相對(duì)比較高。
從項(xiàng)目大小來(lái)分析:
造價(jià)師的獎(jiǎng)金福利明顯和項(xiàng)目的大小有關(guān)系。都知道,造價(jià)工程師證書(shū)是建筑行業(yè)的金字招牌,但是擁有這樣一塊金字招牌后,造價(jià)工程師們的薪資待遇究竟如何,整理了來(lái)自網(wǎng)絡(luò)上的10413份樣本數(shù)據(jù),就造價(jià)工程師薪資待遇水平進(jìn)行了數(shù)據(jù)說(shuō)明。

從上述數(shù)據(jù)顯示,8000-10000元的月薪占比最大,擁有26.6%的比重;其次就是1萬(wàn)-1.5萬(wàn),占比25.1%。次之,是6000~8000元,占比20.9%,由此來(lái)看,6000-15000元的月薪的造價(jià)工程師占據(jù)了半壁江山之多。
擁有造價(jià)工程師職業(yè)證書(shū),且具備有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn),這樣的造價(jià)工程師的薪資待遇一般在8000以上,這么大的誘惑,所以大家抓緊時(shí)間學(xué)習(xí),只有理論+實(shí)踐,才能出工資!
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