2013年人力資源管理師考試復習重點：勞動經濟學（5）

更新時間：2015-12-09 17:52:46 來源：|0

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摘要人力資源管理師考試復習重點：勞動經濟學

　　第四節就業與失業

　　1.就業包含三層含義：第一，勞動就業的主體是有勞動能力和就業要求的人，能夠參加某種勞動。第二，所參加的勞動屬于社會勞動，對社會有益。第三，所從事的勞動為有酬勞動，既可以是勞動報酬，也可以是經營收入。

　　2.所謂總供給，是指一國在一定時期內生產的最終產品和服務按價格計算的貨幣價值總量。從產品和服務的生產看，它取決于用于生產的各類生產要素投入的總規模;從收入分配看，它是一定時期內要素投入而獲得的收入總和。總供給=各類生產要素供給的總和(勞動+資本+土地+管理)=各類生產要素相應的收入的總和=消費+儲蓄。均衡國民收入=總供給=總需求=消費+儲蓄=消費+投資。

　　3.失業類型：1)摩擦性失業：勞動者進入勞動力市場尋找工作直至獲得就業崗位時所產生的時間滯差，以及勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業。2)技術性失業：在生產過程中，由于引進先進技術替代人力，以及改善生產方法和管理而造成的失業。3)結構性失業：由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為結構性失業，它在全部正常失業中占很大的比重。4)季節性失業。

　　4.需求不足性失業具體表現兩種形式：其一為增長差距性失業，是指實際經濟增長率長期低于可能達到的經濟增長率，因此造成勞動力供給大于勞動力需求而導致的失業。其二為周期性失業，是指經濟的繁榮與蕭條的周期循環所產生的失業。

　　5.勞動力市場的制度結構要素：1)最低勞動標準，包括最低工資標準和最長勞動時間標準。最低工資是國家為保證維持勞動力再生產的最低需要，以一定的立法程序規定的。最低工資標準，又稱最低工資率，是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額。2)最低社會保障3)工會。以上三個制度結構，在現代市場經濟國家都是以法律的形式確定下來，受到法律的保護。

　　6.對就業總量影響最大的宏觀調控政策，就是財政政策、貨幣政策和收入政策。

　　7.財政政策因其目標不同，分兩種類型：擴張性的財政政策和緊縮性的財政政策。政府實施財政政策的主要措施包括：調整政府購買水平、調整政府轉移支付水平和變動稅率。

　　8.貨幣政策包括兩種類型：擴張性的貨幣政策和緊縮性的貨幣政策。政府實施的貨幣政策的主要措施包括：調節法定準備金率、調整貼現率和公開市場業務。

　　9.收入政策的作用：1)有利于宏觀經濟的穩定。2)有利于資源的合理配置。3)有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及危害

　　10.收入差距的衡量指標：基尼系數：是意大利經濟學家基尼依據洛倫茨曲線創制的用來判斷某種收入分配平等程序的一種尺度，亦即社會居民或勞動者人數與收入量對應關系的講量指標。

　　11.當基尼系數接近0時，收入便接近于絕對平等;反之，當基尼系數接近1時，收入便接近于絕對不平等。基尼系數越大，表示收入越不平等。基尼系數小于0.2時，表示收入差距非常小，基尼系數在0.4以上，則表示收入差距比較大，通常的基尼系數在0.2~0.4之間，我國在0.6以上。

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