備考高級(jí)人力資源管理師章節(jié)重點(diǎn)之第六章第5節(jié)
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
摘要 本文為2013年高級(jí)人力資源管理師第六章第五節(jié)的重點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
第五節(jié) 薪酬制度的完善與創(chuàng)新
(1)建立以崗位工資為主的基本工資制度;
(2)實(shí)行靈活多樣的工資支付形式;
(3)實(shí)行董事會(huì)、經(jīng)理層成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬的辦法;
(4)對(duì)科技人員實(shí)行收入激勵(lì)政策;
(5)探索進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部員工持股試點(diǎn);
(6)探索技術(shù)要素參與收益分配辦法;
(7)試行勞動(dòng)分紅辦法;
(8)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部分配基礎(chǔ)管理;
(9)實(shí)行人工成本的合理約束;
(10)員工民主參與決策和監(jiān)督。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：人力資源管理師頻道首頁(yè)
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