人力資源管理師考點(diǎn):職工福利基金的使用管理問題
更新時間:2015-12-09 17:52:46
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職工福利基金的使用管理上存在不少問題,主要是:
(一)有些企業(yè)對福利基金缺乏統(tǒng)一管理和統(tǒng)籌安排,特別是一些老企業(yè)和小廠小店,職工的集體生活福利條件很差,沒有很好地使用企業(yè)福利基金加以改善。
(二)有些企業(yè)的福利基金的使用范圍比較亂。一些不屬于職工集體福利性質(zhì)的費(fèi)用,如共青團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)、消防人員獎金、三廢罰款、企業(yè)管理費(fèi)超支等,也在福利基金中支付。
(三)管理不善,浪費(fèi)嚴(yán)重,突出的是醫(yī)藥費(fèi)浪費(fèi)很大。全市企業(yè)職工一年的醫(yī)藥費(fèi)支出高達(dá)一億四千五百多萬元,平均每人每年六十元左右,有的單位高達(dá)八、九十元。
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