2008年人力資源管理師工作職能要求一
更新時間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
| 職業(yè) 功能 |
工作內(nèi)容 | 技能要求 | 相關(guān)知識 |
| 一 人 力 資 源 規(guī) 劃 |
（一） 設(shè)置和調(diào)整機構(gòu) | 1 對不同形式的組織機構(gòu)進(jìn)行比較研究 2 能夠運用科學(xué)的方法，分析本組織現(xiàn)狀，起草分析報告 |
1 組織機構(gòu)分析證書 2 戰(zhàn)略管理和組織機構(gòu)有效知識 3 組織機構(gòu)外部環(huán)境知識 4 組織機構(gòu)基本原理 |
| （二）制訂崗位、計劃 | 1 能夠根據(jù)組織機構(gòu)發(fā)展目標(biāo)，制訂長期崗位設(shè)置計劃 2 能夠根據(jù)組織機構(gòu)發(fā)展要求，運用供求預(yù)測方法，編制人員供需平衡計劃 3 能夠組織編制勞動定額定員 |
1 人力資源規(guī)劃知識 2 工作設(shè)計原理 3 勞動組織知識 | |
| （三）規(guī)劃實施件 | 1 根據(jù)組織客觀環(huán)境的變化，分析人力資源政策、現(xiàn)狀，提出人力資源政策制訂、調(diào)整、廢止的建議 | 1 產(chǎn)業(yè)政策分析知識 2 勞動力市場預(yù)測知識 3 人力資源管理費預(yù)算知識 4 人力資源費用數(shù)據(jù)類型 |
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