$lesson$　76、提出勞動合同續訂要求的一方應在合同到期前()書面通知對方。

　　A、 15日 B、30日 C、45日 D、60日

　　77、勞動者可以居里解除勞動合同的情況不包括()

　　A、勞動合同正常履行期間 B、在試用期內

　　C、用人單位以暴力手段強迫勞動者 D、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件

　　78、由用人單位提出、協議解除勞動合同的經濟補償金的發放，應按照()確定。

　　A、 平等原則 B、就高不就低原則 C、雙方協商原則 D、就低不就高原則

　　79、我國勞動立法規定集體合同為()合同，期限為()。

　　A、定期，1年 B、不定期，1年以上 C、定期，1-3年 D、不定期，3年以上

　　80、《勞動法》規定，集體合同廣西須提交()審核，經審核通過后才具有法律效力。

　　A、企業工會主席 B、企業法人代表 C、最高決策部門 D、勞動行政部門

　　81、()是?內的勞動者對本單位運行的勞動關系進行自我管理、自我調節、自我化解矛盾的有效形式。

　　A、談判 B、協商 C、調解 D、仲裁

　　82、()的勞動爭議處理機構是勞動爭議仲裁委員會的辦事機構。

　　A、企業工會 B、用人單位 C、行業協會 D、勞動行政主管部門

　　83、根據我國法律規定，勞動爭議的仲裁時效為()，案情復雜的，經批準可以延期，但延期不得超過()。

　　A、30日，15日 B、30日，30日 C、60日，15日 D、60日，30日

　　84、在企業勞動關系管理決策中，()確定企業勞動關系管理所要達到 的目標和實施的方針。

　　A、戰略規劃 B、管理控制 C、日常業務管理 D、住處分析

　　85、在企業中，()對本單位安全衛生負全面責任。

　　A、工人 B、各級生產負責人 C、總工程師 D、企業法定代表人

　　二、多項選擇題(86～125題，每題一分，共40分。每小題只有一個最恰當的答案，請在答題卡上將所選的相應字母涂黑)

　　86、《勞動法》規定勞動者有()

　　A、就業的權利 B、組織工會的權利 C、休息的權利 D、參與企業管理的權利 E、罷工的權利

　　87、勞動者與雇主之間存在的對立關系的含義是指，勞動者與詞語之間有()

　　A、 平等性 B、互利性 C、矛盾性 D、不平等性 E、相容性

　　88、勞動力需求增量產生的根源是()

　　A、新行業的建立 B、消費結構的變化 C、企業擴大生產 D、社會消費總量的增加 E、消費內容的非富化

　　89、統計工作是指利用各種科學方法，對社會、經濟及自然現象的總體數量進行()

　　A、 搜集 B、整理 C、分析 D、匯兌 E、分類

　　90、統計設計包括()。

　　A、確定統計目的 B、確定統計指標 C、確定統計程序 D、確定統計方法 E、統計分組的設計

　　91、統計工作中的數據編碼可以在設計問卷時進行，也可以在整理時進行，分為()

　　A、 集中編碼 B、事前編碼 C、分散編碼 D、臨時編碼 E、事后編碼

　　92計算機病毒檢測的方法主要有()

　　A、 老師檢測 B、人工檢測 C、智能檢測 D、自動檢測 E、機器檢測

　　93、windows窗口的組成部分有()

　　A、 菜單欄 B、標題欄 C、窗口邊框 D、工具欄 E、顯示欄

　　94、可以充當主語的有()

　　A、 名詞 B、代詞 C、數量詞 D、動詞 E、形容詞

　　95、下行公文的類別包括()

　　A、 命令 B、指示 C、通知 D、通告 E、批復

　　96、直線制結構的缺點是()

　　A、住處溝通效率比較低 B、適用范圍比較受局限 C、缺乏專業化的管理分工 D、經營管理事務信賴于少數幾個人 E、要求企業領導人必須是經營管理全才

　　97、企業勞動組織的內容包括()

　　A、操作合理化 B、工作地的組織 C、勞動定額與編制定員 D、勞動分工與人員配備 E、工作時間和輪班制的組織

　　98、勞動定員 的作用包括()

　　A、 有利于企業加強管理 B、是勞動工資計劃的基礎 C、是企業用人的科學標準

　　D、有利于提高員工隊伍的素質 E、有利于組織分配

　　99、人員配置分析涉及()幾個方面。

　　A、人員使用效果分析 B、人與事質量配置分析 C、人與事結構配置分析 D、人與和產資料配置分析 E、人與工作負荷是否合理狀況分析

　　100、對工作說明書編寫要求表述正確的是()

　　A、 工作說明書的編寫應該運用準確科學的專業術語

　　B、 工作的描述要盡量清晰透徹，對較專業且難懂的詞匯必須做出清楚解釋

　　C、 在說明工作的復雜程度、任職者責任等問題時，措詞上應盡量選用具體的動詞

　　D、一般來說，越是基層員工的工作，其工作說明書中的描述也應該更具體、詳細

　　E、 工作說明書的編寫應盡可能詳盡，盡量涵蓋該崗位的所有職責中，做到不漏

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