2016年二級人力資源管理師知識點:培訓評估報告的撰寫要求和步驟
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師知識點:培訓評估報告的撰寫要求和步驟”的復習資料，主要講培訓評估報告的撰寫要求和步驟考點，供考生復習備考之用，詳見下文。
培訓評估報告的撰寫要求和步驟：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓評估報告的撰寫要求和步驟知識)
要求：①注意接受調(diào)查的受訓者的代表性，避免因調(diào)查樣本缺少代表性而作出不充分的歸納
②要盡量實事求是切忌過分美化和粉飾評估結(jié)果
③必須觀察培訓的整體效果以免以偏概全
④必須以一種圓熟的方式論述培訓結(jié)果中的消極方面，避免打擊有關(guān)培訓人員的積極性。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起備考。
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⑤當評估方案持續(xù)一年以上時間時，評估者需要作中期評估報告。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供培訓評估報告的撰寫要求和步驟知識)
⑥要注意報告的文字表述與修飾。
步驟：①導言②概述評估實施的過程③闡明評估結(jié)果④解釋評論評估結(jié)果和提供參考意見⑤附錄⑥報告提要
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