2016年高級人力資源管理師企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)知識點(diǎn)，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
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企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)知識)
(一)提供什么樣的福利：
1了解國家立法
2做好福利調(diào)查
3做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析
4對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析
5了解集體談判對于員工福利的影響。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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(二)為誰提供福利(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)知識)
(三)福利管理―福利溝通
(四)福利管理―福利監(jiān)控
(五)彈性福利計(jì)劃的基本內(nèi)容與方法
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