2016年高級人力資源管理師股票期權(quán)的特點復(fù)習(xí)
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權(quán)的特點復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講股票期權(quán)的特點內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
1.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)，即經(jīng)營者買與不買完全享有自由，公司無權(quán)干涉。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權(quán)的特點)
從這個意義上說，期權(quán)是一種額外的獎勵。如果行權(quán)時股價上升，則獲利較大，經(jīng)營者將行使期權(quán);如果行權(quán)時股價下跌，則經(jīng)營者將放棄行權(quán)，沒有任何損失。期權(quán)是重在激勵，而沒有約束作用。因此，這種激勵形式受到經(jīng)營者的普遍歡迎。
2.這種權(quán)利是公司無償“贈送”的，實質(zhì)上是贈送股票期權(quán)的價”。
3.股票不能免費得到，必須支付“行權(quán)價”。“行權(quán)
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師股票期權(quán)的特點復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講股票期權(quán)的特點內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見下文。
4.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入，這種收入是在市場中實現(xiàn)的，企業(yè)沒有現(xiàn)金支出，有利于降低企業(yè)激勵成本，因此也受到企業(yè)投資人的歡迎(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供股票期權(quán)的特點)
5. 股票期權(quán)的最大特點在于，它將企業(yè)的資產(chǎn)質(zhì)量變成了經(jīng)營者收人函數(shù)中的一個重要變量，從而實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致。
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