人力資源管理師一級(jí)實(shí)操提升課程—HR技能實(shí)訓(xùn)之招聘模塊


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【環(huán)球網(wǎng)校-人力資源管理師考試實(shí)操課】環(huán)球網(wǎng)校小編整理了“人力資源管理師實(shí)操提升課程-HR技能實(shí)訓(xùn)之招聘”,這樣玩兒招聘,事半功倍。
招聘是人力資源核心的工作,本課程從招聘出發(fā)點(diǎn)開(kāi)始,幫助學(xué)員樹(shù)立基于企業(yè)戰(zhàn)略方向制定招聘規(guī)劃,實(shí)施招聘,同時(shí)要求學(xué)員掌握在招聘中必須負(fù)責(zé)的工作的相應(yīng)技巧和方法,最終實(shí)現(xiàn)招聘為企業(yè)發(fā)揮最大作用的目標(biāo)。
電話:400-678-3456 QQ群:512959934
一、課程大綱如下:
課程內(nèi)容 |
課時(shí) |
主講老師 |
學(xué)費(fèi) |
1、企業(yè)戰(zhàn)略決定了人才招聘關(guān)鍵點(diǎn),你懂如何定嗎? |
10講 |
湯小潔 |
|
2、不隨大流,我們的招聘要招勝任力模型 |
|||
3、招聘流程工具要清晰 |
|||
4、不同招聘關(guān)注點(diǎn)要用不同招聘流程 |
|||
5、挖高級(jí)人才,你必懂的招聘工具和方法 |
|||
6、企業(yè)不是一潭死水,流動(dòng)起來(lái)的員工如何走? |
|||
7、如何做出一份令人滿(mǎn)意的員工流動(dòng)的分析報(bào)告 |
|||
8、招聘心理學(xué),不懂你狠low |
二、贈(zèng)送落地實(shí)用工具(購(gòu)課后郵件發(fā)送):
01、人才戰(zhàn)略地圖 |
02、勝任力模型 |
03、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略圖 |
04、企業(yè)人才流動(dòng)分析報(bào)告 |
05、招聘心理學(xué)工具 |
06、招聘管理制度模版 |
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環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
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