2016年二級(jí)人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢(shì)復(fù)習(xí)

更新時(shí)間：2016-01-05 15:43:34 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了2016年二級(jí)人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢(shì)復(fù)習(xí)的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的發(fā)展趨勢(shì)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是面試的發(fā)展趨勢(shì)的詳細(xì)內(nèi)容，

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年二級(jí)人力資源管理師面試的發(fā)展趨勢(shì)復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講面試的發(fā)展趨勢(shì)考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是面試的發(fā)展趨勢(shì)的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

　　面試的發(fā)展趨勢(shì)(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試復(fù)習(xí))

　　1.面試形式豐富多樣。從單獨(dú)面試到集體面試;從一次性面試到分階段面試;從非結(jié)構(gòu)化面試到結(jié)構(gòu)化面試。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流。

　　3.提問的彈性化

　　4.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不斷擴(kuò)展。面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容不僅包括知識(shí)和儀表，而且包括思維能力、反應(yīng)能力、心理成熟度、求職動(dòng)機(jī)和進(jìn)取精神等，是對(duì)應(yīng)聘者的全方位考察。

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　　5.面試考官的專業(yè)化(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供面試復(fù)習(xí))

　　6.面試的理論和方法不斷發(fā)展。

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