2016年二級人力資源管理師企業(yè)組織結構變革應用實例復習
更新時間：2015-12-03 13:55:45
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了2016年二級人力資源管理師企業(yè)組織結構變革應用實例復習的復習資料，主要講企業(yè)組織結構變革應用實例考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)組
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年二級人力資源管理師企業(yè)組織結構變革應用實例復習”的復習資料，主要講企業(yè)組織結構變革應用實例考點，請大家不要輕視。下面是企業(yè)組織結構變革應用實例的詳細內容，請仔細閱讀。
企業(yè)組織結構變革應用實例(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結構設計復習)
【注意事項】
對組織結構變革要持積極態(tài)度，防止產(chǎn)生觀望等待和消極畏難情緒。做到：
1.組織結構改革方案要經(jīng)過仔細研究和充分醞釀，避免出現(xiàn)“心血來潮”“朝令夕改”的現(xiàn)象。
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2.盡可能地先進行試點，再逐步推廣，避免“限期完成”的運動方式。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供組織結構設計復習)
3.為了切實保證企業(yè)組織結構整合的順利進行，除了要在事前做好各種備工作之外，
在初步完成整合之后，還需要建立健全和完善各種規(guī)章制度，以及相關的配套工作。
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