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高級(jí)人力資源管理師突發(fā)事件的表現(xiàn)形式考點(diǎn)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽116收藏46

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  【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:人力資源管理師已進(jìn)入備考階段,因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“高級(jí)人力資源管理師突發(fā)事件的表現(xiàn)形式考點(diǎn)”的復(fù)習(xí)資料,主要講高級(jí)人力資源管理師突發(fā)事件的表現(xiàn)形式等考點(diǎn),請(qǐng)大家不要輕視。下面是高級(jí)人力資源管理師突發(fā)事件的表現(xiàn)形式的詳細(xì)內(nèi)容,請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

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  ▲突發(fā)事件是組織運(yùn)行過程中危機(jī)的表現(xiàn)。在不同的領(lǐng)域,以不同的視角,采用不同的思維方式,對(duì)突發(fā)事件的認(rèn)識(shí)、理解是不一樣的。

  在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域,通常可以將突發(fā)事件描述為帶來高度不確定性,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序具有高度威脅性,特殊的、可以多種形式發(fā)生的非預(yù)期性事件。

  勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式是重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議、團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議和其他突發(fā)事件。

  (一) 重大勞動(dòng)安全事故

  企業(yè)的重大勞動(dòng)安全事故是勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中突發(fā)事件的第一種表現(xiàn)形式。具體可以表現(xiàn)為:

  1.重大工廠安全技術(shù)事故

  (1) 廠房、建筑物和道路的安全事故。

  (2) 工作場(chǎng)所、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全事故。

  (3) 機(jī)器設(shè)備的安全事故。

  (4) 電氣設(shè)備的安全事故。

  (5) 動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全事故。

  2.礦山安全事故

  礦山開采和作業(yè)場(chǎng)所的安全事故,如冒頂、滑坡、塌陷、爆炸等。

  3.建筑安裝工程安全事故

  施工現(xiàn)場(chǎng)、腳手架、土石方工程、機(jī)電設(shè)備等的安全事故。

  (二) 重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故

  因未能有效地執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程,致使較多的勞動(dòng)者發(fā)生職業(yè)危害或其他重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故。例如,有毒有害物質(zhì)危害、粉塵危害、噪聲和強(qiáng)光刺激、電磁輻射危害、中暑、凍傷,以及職業(yè)病防治不力等導(dǎo)致的突發(fā)事件。

  (三) 重大勞動(dòng)爭(zhēng)議

  重大勞動(dòng)爭(zhēng)議包括重大集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議,特別是訂立、變更集體合同爭(zhēng)議以及履行集體合同爭(zhēng)議。

  (四) 勞資沖突

  勞資沖突是我國(guó)改革進(jìn)程中特有的一種突發(fā)事件的表現(xiàn)形式,又稱為群體性事件,是由于勞動(dòng)關(guān)系雙方利益矛盾的積蓄與發(fā)展,同時(shí)又沒有通過恰當(dāng)?shù)姆绞接枰蕴幚恚瑒趧?dòng)關(guān)系雙方的矛盾激化和公開化,勞動(dòng)關(guān)系雙方以某種特定的方式自發(fā)性地、群體性地表達(dá)自己訴求和爭(zhēng)取保護(hù)自己權(quán)益的社會(huì)行為。

  其形式表現(xiàn)為集體請(qǐng)?jiān)浮⑸显L、示威、集會(huì)、游行、怠工、停工、罷工甚至阻礙道路交通等集體行動(dòng)。

  這類突發(fā)事件屬于勞動(dòng)者為爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益而采取的集體抗?fàn)幮袨椤?/P>

  (五) 其他突發(fā)事件

  其他突發(fā)事件是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人,或負(fù)有重大職責(zé)的職工不履行或不適當(dāng)履行勞動(dòng)合同、集體合同或內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則規(guī)定的義務(wù),違反法律、法規(guī),從而給企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件帶來重大影響的事件,如因企業(yè)重大人事政策調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策失誤而導(dǎo)致嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員,財(cái)會(huì)人員攜款外逃致使企業(yè)現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難,因企業(yè)重大商業(yè)秘密失密而造成企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)市場(chǎng)的巨大變化等。此類突發(fā)事件種類繁多,嚴(yán)重影響企業(yè)的聲譽(yù)或?qū)е聦?duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)的急劇下降。

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