41.李某今年51歲，自1995年起就一直在甲企業做臨時工，擔任廠區門衛。2010年3月1日，甲企業首次與所有員工簽訂勞動合同。李某提出自己愿意長久在本單位工作，也應與單位簽訂合同，但被拒絕并責令李某結算工資走人。根據《勞動合同法》的規定，甲企業(　　)。

　　A.應當與李某簽訂固定期限勞動合同

　　B.應當與李某簽訂無固定期限的勞動合同

　　C.應當與李某簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同

　　D.可以不與李某簽訂勞動合同，因其是臨時工

　　42.甲所在的乙建筑公司瀕臨破產，在2009年6月2日法定整頓期間，甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在(　　)前錄用人員，應當優先錄用甲等被裁減人員。

　　A.2009年7月2日

　　B.2009年9月2日

　　C.2009年12月2日

　　D.2010年6月2日

　　43.甲施工企業因項目專業施工急需，聘用了一名未與乙施工企業解除勞動合同的高級專業工人丙，由此給乙企業造成重大經濟損失。根據我國《勞動法》的規定，對于乙企業的經濟損失(　　)。

　　A.應由丙承擔賠償責任

　　B.應由甲承擔賠償責任

　　C.甲不承擔任何責任

　　D.應由甲和丙承擔連帶賠償責任

　　44.屬于效力待定合同的是(　　)。

　　A.以合法形式掩蓋非法目的

　　B.限制民事行為能力人訂立的合同

　　C.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益

　　D.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益

　　45.2007年3月1日，甲將自己的房產無償轉讓給了乙，此行為導致甲無法償還對丙的債務，2007年6月1日，丙知道了該轉讓行為，丙的撤銷權截止于(　　)。

　　A.2007年6月1日

　　B.2008年3月1日

　　C.2008年6月1日

　　D.2010年3月1日

　　46.女大學生孫某畢業后被企業錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業可以滿足她的要求，但不得安排的工作是(　　)。

　　A.高處高溫工作

　　B.礦山井下作業

　　C.夜班勞動

　　D.低溫、冷水作業

　　47.根據我國《合同法》的規定，以下對效力待定合同的理解正確的是(　　)。

　　A.在相對人催告后1個月內，當事人的法定代理人未作表示，合同即可生效

　　B.效力待定合同的善意相對人有撤銷的權利，撤銷期限自行為作出之日起1年

　　C.表見代理實質上屬于無權代理，卻產生有效代理的后果

　　D.超越代理權限簽訂的合同，若未經被代理人追認，則必定屬于效力待定合同

　　48.不符合借款合同法律特征的敘述是(　　)。

　　A.借款合同一般為不要式合同

　　B.借款合同的標的物是貨幣

　　C.借款合同一般是有償合同

　　D.借款合同一般為諾成合同

　　49.甲建筑公司本身不具備所承攬項目的資質，為了中標，借用了乙建筑公司的資質。2010年8月，甲建筑公司所承建的工程竣工。但是，建設單位以甲建筑公司違法借用資質為名，提出所簽訂的合同無效，不予支付工程款，對此，下列說法中，正確的是(　　)。

　　A.所簽的合同無效，建設單位必須支付工程款

　　B.所簽的合同無效，建設單位可以不支付工程款

　　C.所簽的合同無效，如果該工程經驗收合格，建設單位必須支付工程款

　　D.所簽的合同有效，建設單位必須支付工程款

　　50.某建筑公司從本市租賃若干工程模板到外地施工。施工完畢后，因覺得模板運回來費用很高，建筑公司就擅自將該批模板處理了。后租賃公司同意將該批模板賣給該建筑公司。則建筑公司處理該批模板的行為(　　)。

　　A.無效

　　B.有效

　　C.效力待定

　　D.失效

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