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2020一級建造師《工程法規》每日一練(2月26日)

1.【例題·單選】根據《勞務派遣暫行規定》，被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害，關于申請工傷認定的說法，正確的是( )。

A.用工單位申請，勞務派遣單位協助

B.被派遣勞動者申請，勞務派遣單位協助

C.勞務派遣單位申請，用工單位協助

D.被派遣勞動者申請，勞動行政部門協助

2.【單選】關于勞務派遣的說法，正確的是( )。

A.甲可以被勞務派遣公司派到某施工企業擔任安全員

B.乙可以被勞務派遣公司派到某公司做臨時性工作1年以上

C.丙在無工作期間，其所屬勞務派遣公司不再向其支付工資

D.勞務派遣協議中應當載明社會保險費的數額

3.【單選】關于勞動者工資的說法，正確的是( )。

A.企業基本工資制度分為等級工資制和結構工資制

B.工資可以以實物形式按月支付給勞動者本人

C.用人單位支付勞動者的工資不得低于當地平均工資標準

D.勞動者在婚嫁期間，用人單位應當支付工資

【答案解析請翻頁查看】

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2020一級建造師《工程法規》每日一練(2月26日)答案

1.【答案】C

【解析】被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實。

2.【答案】D

【解析】A錯誤，勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

B錯誤，2014年1月人力資源社會保障部發布的《勞務派遣暫行規定》進一步規定，臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位。

C錯誤，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

D正確，《勞務派遣暫行規定》進一步規定，勞務派遣協議應當載明下列內容：(1)派遣的工作崗位名稱和崗位性質;(2)工作地點;(3)派遣人員數量和派遣期限;(4)按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式;(5)社會保險費的數額和支付方式;(6)工作時間和休息休假事項;(7)被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關待遇;(8)勞動安全衛生以及培訓事項;(9)經濟補償等費用;(10)勞務派遣協議期限;(11)勞務派遣服務費的支付方式和標準;(12)違反勞務派遣協議的責任;(13)法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。

3.【答案】D

【解析】A錯誤，企業基本工資制度主要有等級工資制、崗位技能工資制、崗位工資制、結構工資制、經營者年薪制等。B錯誤，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，即不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。C錯誤，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。D正確，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

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公共科目：《工程法規》

專業科目：《水利工程》