2017年8月2日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練
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【摘要】2017年8月2日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練!不是井里沒水，是挖的不夠深， 不是成功來的慢，是放棄的快。 所以成功不是靠奇跡，而是靠軌跡。距離一建考試僅剩44天了。希望考生朋友們充分利用好本文知識點，順利通過一級建造師。
2017年7月31日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練內容如下：
【法規科目8月2日考點】
【考點73】勞務派遣單位
(1)注冊資本不少于200萬元;
(2)一般在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。(臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。)
考試星級 ：★★
小編點評 ：勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。考試一般會直接考查關鍵詞：臨時性、輔助性、替代性。
【考點74】對女職工的保護
(1)女職工禁止：礦山井下、第四級體力勞動強度的勞動。未成年工禁止;礦山井下、有毒有害、第四級體力勞動強度的勞動。
(2)不得安排女職工第三級體力勞動強度勞動情形：經期、孕期、哺乳期。
(3)不得安排女職工延長工作時間和夜班勞動情形：懷孕7個月以上、哺乳未滿一周歲的嬰兒期間
考試星級 ：★★★★
小編點評 ：此知識點非常重要，必須掌握。其中要注意，禁止從事有毒有害針對的僅是未成年工，不得延長工作時間和夜班僅針對懷孕7個月以上或哺乳未滿一周歲嬰兒的情況。
【考點75】未成年工特殊保護
(1)禁止招用未滿16周歲的未成年人
(2)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
(3)用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
考試星級 ：★★★
小編點評 ：禁止從事有毒有害的勞動和定期進行健康檢查，是對未成年工特有的保護。注意與女職工的保護進行區分掌握。
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【摘要】2017年8月2日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練!不是井里沒水，是挖的不夠深， 不是成功來的慢，是放棄的快。 所以成功不是靠奇跡，而是靠軌跡。距離一建考試僅剩44天了。希望考生朋友們充分利用好本文知識點，順利通過一級建造師。
2017年7月31日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練內容如下：
【法規科目8月2日每日一練】
1.關于勞務派遣的說法，正確的是( )。
A.所有被派遣的勞動者應當實行相同的勞動報酬
B.勞務派遣單位應當取得相應的行政許可
C.勞務派遣用工是建筑行業的主要用工模式
D.用工單位的主要工作都可以由被派遣的勞動者承擔
【答案】B
【解析】用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法，所以A錯誤，經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可，B正確;勞務派遣只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，D選項錯誤。
【對應考點】【考點73】勞務派遣單位
2.28歲女工張某已經懷孕4個月，可以對其進行的工作安排有( )。
A.安排其從事孕期禁忌從事的勞動
B.安排其從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動
C.安排其延長工作時間和夜班勞動
D.安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動
【答案】C
【解析】《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排婦女在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動以及其他孕婦禁忌從事的活動。禁止安排懷孕7個月以上的女職工，延長工作時間和夜班勞動，不適于該條的。
【對應考點】【考點74】對女職工的保護
3.生產過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護規定的有( )。
A.安排女工趙某在經期從事高溫作業
B.安排懷孕5個月的女工錢某從事夜班工作
C.安排17歲的張某從事國家規定的第4級體力勞動
D.安排女職工李某擔任礦井安全員
E.安排15歲的王某擔任礦井安全員
【答案】AB
【解析】《勞動法》規定，禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。用人單位應對未成年工定期進行健康檢查。
【對應考點】【考點74】對女職工的保護
4.關于未成年工特殊保護的表述中，不正確的是( )。
A.禁止用人單位招用未滿18周歲的未成年人
B.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害的勞動
C.用人單位應對未成年工定期進行健康檢查
D.未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業安全衛生教育、培訓
【答案】A
【解析】本題涉及的考點是未成年工的特殊保護。《勞動法》規定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。其余選項均正確。
【對應考點】【考點75】未成年工特殊保護
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