2017年8月1日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練
瀏覽
收藏
【摘要】2017年8月1日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練!一級建造師考試在即，你復習進度如何了?時間緊，任務重，很多考友開在聽到僅剩45天的時候慌了。平日里可學習得時間不多，如何做到高效復習各科目考點，為方便廣大考生備考一建，環球網校一級建造師考試研究院結合環球網校一級建造師網校課程特為廣大考生精心整理了2017年一級建造師各科目精華考點及每日一練，希望考生朋友們充分利用好本文知識點，順利通過一級建造師。
2017年8月1日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練內容如下：
【考點70】勞動者可以解除勞動合同的規定
(1)預告解除：提前30日書面通知;試用期內提前3日。
(2)隨時解除情形：
1)用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
3)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5)因本法第二十六條規定的情形致使勞動合同無效的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
(3)立即解除無需事先告知用人單位的情形
1)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的
2)用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的
考試星級 ：★★★★
小編點評 ：預告解除、隨時解除、立即解除的情形要區分掌握，考試易混淆考查。其中，尤其要準確掌握隨時解除的情形。
【考點71】用人單位隨時解除的情形
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(5)因本法第二十六條第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責任的。
考試星級 ：★★★
小編點評 ：用人單位不得立即解除勞動合同，對于用人單位可以隨時解除勞動合同的情形，要注意其中的限定詞，“嚴重”、“重大”“刑事”等修飾詞不可缺少。
【考點72】用人單位不得解除勞動合同的情形
(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業病健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(5)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
考試星級 ：★★★
小編點評 ：以上用人單位不得解除勞動合同的情形，可以概括為“老、病、殘、孕”。其中注意第五條是15+5，而不是10+10，容易記混。
【法規科目8月1日每日一練】
1.勞動者可以立即解除勞動合同且無需事先告知用人單位的情形是( )。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動
C.用人單位未及時足額支付勞動報酬
D.用人單位制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者的權益
【答案】B
【解析】勞動者解除勞動合同的相關規定用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除合同，不需事先告知用人單位。
【對應考點】【考點70】勞動者可以解除勞動合同的規定
2.根據《勞動合同法》，勞動者的下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的是( )。
A.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反用人單位的規章制度的
D.被依法追究刑事責任的
【答案】A
【解析】用人單位不得解除勞動合同的規定，從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;女職工在孕期、產期、哺乳期的;在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規規定的其他情形。
【對應考點】【考點72】用人單位不得解除勞動合同的情形
3.根據《勞動法》，在試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位( )。
A.可以隨時解除勞動合同
B.必須解除勞動合同
C.可以解除勞動合同，但應當提前30日通知勞動者
D.不得解除勞動合同
【答案】A
【解析】《勞動合同法》規定，具有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(5)勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的。
【對應考點】【考點71】用人單位隨時解除的情形
4.根據《勞動合同法》，勞動者有下列( )情形之一的，用人單位不得解除勞動合同。
A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的
B.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的
C.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的
D.女職工在孕期、產期、哺乳期的
E.在本單位連續工作滿10年，且距法定退休年齡不足10年的;
【答案】ACD
【解析】《勞動合同法》第42條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規定解除勞動合同：(1)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(2)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;(5)在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。
【對應考點】考點72】用人單位不得解除勞動合同的情形
》》》更多2017年一建法規考點精華解讀掃碼關注》》》
以上是小編2017年8月1日一級建造師《工程法規》精華考點及每日一練的詳細介紹，以上環球網校一級建造師各科目精華考點及每日一練。很多一建考生都屬于在職人員，白天工作，晚上學習。先不說身體能不能吃的消，首先復習效果就不會很理想。效率不高，想要達到正比的復習效果，就要付出更多的時間，就目前僅剩的45天，我們可以做的只有按照重點重新梳理各科考點，多練習重難點習題，才能在2017年一建考場上先人一步。
編輯推薦：
2017一級建造師考試市政工程必背考點:廠站工程結構與施工方法
2017年7月31日一級建造師《建筑工程》精華考點及每日一練
臨考課程套餐推薦：
|
高效速成套餐 查看優惠詳情 |
|
|
包含：考點強化班+習題班+應試技巧班+題庫+實務特訓+內部資料+直播密訓+月考卷+送1V1直播課 |
|
|
服務及保障：考試不過第二年免費重學 |
|
最新資訊
- 2025年一建考前半小時，這些分數不拿就虧大了！2025-09-19
- 重要！2026年一級建造師考試教材對比解析匯總2025-09-18
- 2025年一級建造師法規考前直播答疑，9月17日晚7點開始2025-09-17
- 快看！2025年一級建造師管理《公式匯總》大盤點2025-09-16
- 2025年一建經濟《高頻公式匯總①》大盤點！2025-09-15
- 速領！2025年一級建造師《工程經濟》必背3頁紙2025-09-14
- 2025年一級建造師工程法規必背3頁紙免費下載，考生速點2025-09-13
- 提分神器！2025年一級建造師《機電實務》3頁必背資料2025-09-12
- 必備！2025年一級建造師《公路實務》3頁精華資料免費下載2025-09-12
- 考生速戳！環球老師2025年一級建造師考前直播答疑安排2025-09-12
打卡人數
