2013年3月興業銀行山東濟南分行企業金融條線招聘啟事
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招聘崗位、人數及條件
(一)企業金融業務管理部
人力資源管理人員2名
國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口;年齡35周歲以下;從事銀行公司客戶經理崗位4年及以上，或從事銀行人力資源管理工作3年及以上;熟悉銀行公司業務產品或銀行人力資源管理流程，具有較強的人力管理、培訓組織、人際交往、溝通協調能力;具備銀行公司條線老師等經驗者優先。
(二)企業金融營銷管理部
副總經理或總經理助理1名
大學本科及以上學歷;年齡40周歲以下;從事金融工作5年及以上，具備先后從事客戶經理及管理崗位各2年以上從業經驗者優先;熟悉企業金融業務的各項產品，具備市場營銷統籌管理經驗，具有較強的業務拓展能力、溝通協調能力、市場分析能力和組織管理能力。
(三)投資銀行部
產品經理2名
國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口;年齡35周歲以下;從事銀行投行、信托、證券等工作3年及以上;熟悉投行業務的各項運作流程，具有一定的市場經驗;具有較強的統計分析和文字能力、客戶溝通能力、綜合協調能力;注冊會計師、注冊律師優先。
(四)小企業部
總經理助理或科長1名
大學本科及以上學歷;年齡40周歲以下;從事信用業務審查工作5年及以上;熟悉小企業客戶信用業務的專業審查;熟悉小企業客戶的風險管理、內部控制、授信后檢查、風險分類等風險管理工作;熟悉小企業客戶的信貸投向并能組織實施;具有較強的溝通協調能力、市場分析能力和組織管理能力。
風險管理崗1名
國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制大學本科及以上學歷，專業對口;年齡35周歲以下;從事信用業務審查工作3年及以上;熟悉小企業客戶信用業務的專業審查;熟悉小企業客戶的風險管理、內部控制、授信后檢查、風險分類等風險管理工作;具有較強的溝通協調能力、市場分析能力。
以上崗位工作地點安排在濟南。
(五)地市行企業金融業務部
業務部總監若干名
大學本科及以上學歷;年齡40周歲以下;從事銀行工作5年及以上;具有一定的組織協調能力和管理能力，能夠組織起一支3-6人的客戶經理隊伍;客戶資源豐富，專業素質、業務能力強;具備對公業務團隊管理經驗者優先。
客戶經理若干名
大專及以上學歷、業務能力強;年齡35周歲以下;從事經濟、金融工作3年及以上，或從事大型企業集團財務工作3年及以上;具有較強的市場拓展能力和客戶管理能力。
工作地點安排在濟南、濰坊、煙臺、淄博、濟寧、臨沂、泰安、濱州、威海。
招聘流程及相關要求
(一)簡歷投遞：請符合上述條件的應聘者填寫《應聘登記表》后，將電子版表格發送至xingyeqijin@163.com，文件命名為“應聘部門-應聘崗位-姓名”的形式。截止日期為：2013年4月10日晚24點整(須注明應聘崗位)。
(二)面試：請著正裝參加面試，具體時間、地點另行通知。
(三)審批：請耐心等待我分行審批結果，審批結果將另行通知。
(四)審批通過后，我行將通知應聘者進行入職等相關手續辦理。
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