銀行選人的四個條件，學歷只能排到最后
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看臉的銀行?
是的，銀行是以貌取人。
這個不是不能理解，需要明白銀行是服務行業，窗口行業，員工要和客戶打交道，員工形象太差，肯定會影響銀行業績。其次，銀行選人，不是單單看相貌，而是看形象和氣質。為什么，那些長得俊的，和那些長得丑的，畢竟都是少數的。銀行也自知，根本招不來辣么多的美女和帥鍋，因此，那些慧眼識金的HR在篩簡歷的時候，另有標準：長相一般，沒關系，只要你氣質不錯，留下。小編的理解為，這類應該就是耐看型的，就像宋仲基一樣的，跟李治廷比，并不是一眼就令妹子們嘩嘩流口水的款型，但是越看越覺得順眼，舒服，這可能跟個人內在涵養有關。
所以說，大家不必憤憤然。腹有詩書氣自華，不如就從今天起，每天一首七言或四絕吧
實習經歷
這跟和所有的用人單位一樣，銀行比較看重應屆生的實習經歷。如果你有在銀行或者金融機構實習的經歷的話，只要其他條件不是特別的差，銀行通常都會給一個筆試機會。
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【摘要】9-10月，很多銀行已經開啟了2016年的校招，中國農業銀行、招商銀行、民生銀行、廣東發展銀行等銀行的網申階段正在如火如荼的進行。2016年屆全日制研究生、本科生也正在為進入銀行做最后準備，他們正在開足馬力，向銀行沖刺。然而想進銀行也并不是那么容易的事，在網申、筆試、面試的過程中都有一些“潛規則”，了解銀行校招的潛規則，可以讓你順利的通過銀行的面試，實現銀行夢。更多相關信息請關注環球網校。銀行選人的四個條件，學歷只能排到最后
個人特長
人力資源一直看簡歷，就算是一個接一個的美女與帥鍋，也會審美疲勞的滴~碰巧，這時候，你的簡歷上有些與眾不同的亮點，一定會像炎炎夏日里一杯冰爽檸檬汁一樣讓他們High起來~，辣么，你的通關率將是高高滴~but,這些特長一定得是積極的、健康的，不是單純的標新立異、嘩眾取寵、靠搞怪取勝。通常，在文體、寫作、外語、組織能力等方面的特長會比較受歡迎。
學歷
當然，硬性條件不能少：學歷至少是本科，必須的~~~學歷只是首要的，英語，有六級就不說四級，有八級就不說六級。
銀行在篩選簡歷的時候不外乎這四個標準。但是，銀行篩選是機選和人選的，很多時候難免帶有較高的主觀性。換言之，應聘者能否通過，很大程度上取決于人力資源的個人判斷和選擇，而這些人判斷的大致標準就是應聘者的個人條件和用人單位的要求是否匹配。所以，大家要盡量讓簡歷的內容符合銀行用人的要求。
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