行業動態:心理咨詢師行業走俏武漢
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行業動態:心理咨詢師行業走俏武漢
以往不被企業重視的“心理咨詢師”近來成了職場紅人。沿海企業日前開出高薪來武漢招募心理咨詢師，專門處理員工的情緒問題，陪著員工“嘮嘮嗑，尋開心”。據悉，心理咨詢師在武漢市缺口上萬人，尤其是勞動密集型的制造業更為緊缺。
企業招專人陪員工嘮嗑
日前，在納杰人才市場舉辦的招聘會上，兩家沿海大型集團公司來內地高薪招聘心理咨詢人才，任務則是陪90后員工“嘮嘮嗑，尋開心”。
記者在現場看到，這家東莞企業招聘員工輔導員20名，月薪3000~4999元，另外一家東莞企業也開出了10名心理咨詢師的招聘菜單，月薪4500~5999元，要求持有心理咨詢師資格證書，三年以上心理輔導和心理咨詢方面的工作經驗。
“基層員工大部分都是"90后"，數量眾多，管理壓力很大，往往會因為溝通不到位造成生產效率低，企業效益受到影響。”據東莞華堅集團的招聘負責人夏先生介紹，大量招聘薪資咨詢人才是想了解新生代務工者，疏導和減輕員工心理壓力。
江城心理咨詢師缺口上萬
據悉，90后新生代務工者在勞動密集型的制造業數量眾多，不少用工企業都遇到了新的管理難題。近年來江城大型工業園區承接沿海產業轉移，招聘了大量普工、技工等基層工作人員，除了薪資待遇，工作環境、職業發展等“軟待遇”也越來越受到企業重視。
據悉，全國目前擁有的專業心理咨詢師不超過20萬，而武漢地區心理咨詢師的缺口應在1萬人左右。
“富士康事件后，很多公司覺得對員工的心理輔導也非常重要，增設心理咨詢師的崗位?！奔{杰職業資格認證部門的負責人尹雷介紹，以制造業為例，一線操作工每天工作時間在8-12個小時左右，生活圈子、交際圈子太窄，往往找不到歸屬感。
心理咨詢師前景看好
據悉，不少知名大型工業園都配備有心理咨詢室、情緒疏導室、健身館等減壓配套設施，來緩解員工壓力。隨著90后年輕一代員工走上職場，對企業管理者的溝通能力、管理能力提出了新的要求，企業心理咨詢師的前景很看好。
“專業院校畢業的心理咨詢師在高校、中小學的需求缺口還是較大的?！蔽錆h某心理咨詢教育培訓機構的招聘負責人王小姐說，一名優秀的心理咨詢師月薪過萬元都沒問題。
納杰人才高級職業指老師王攀指出，近年來一些規模大、人數多、工作壓力大的企業，也逐步意識到加強員工心理疏導的重要性，加大心理咨詢人才的引進。但是由于缺乏實踐經驗，校園培養出來的心理咨詢人才很難適應企業的用人需求，大部分企業多采取派內部在職員工參加心理咨詢師培訓的辦法解決人才短缺問題。
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