2013年咨詢心理學章節模擬試題:咨詢技能(16)


1、團體工作階段團體領導者的主要任務是( )。
A、協助團體成員解決問題
B、幫團體成員解決問題
C、營造團體信任氣氛
D、創建成員相互信任的環境
答案:A
題型:單選
2、團體的規模主要取決于固體心理咨詢的目標,以治療為目標的團體人數一般為( )。
A、5~8人
B、6~10人
C、8~12人
D、10~18人
答案:A
題型:單選
3、團體的規模主要取決于團體心理咨詢的目標,以訓練為目標的團體人數一般為( )。
A、5~8人
B、6~lO人
C、8~12人
D、10~18人
答案:B
題型:單選
4、團體咨詢方案的設計應遵循的原則不包括( )。
A、領導者要了解自己的特質、能力、偏好及帶領風格
B、方案設計要具體可行,符合團體的目標與性質
C、領導者要評估自己與所要帶團體之間的配合性
D、方案設計要考慮每一位成員的特殊需要
答案:D
題型:單選
5、團體討論技術不包括( )。
A、耳語聚會
B、菲力蒲六六討論法
C、揭示法
D、蘇格拉底辯論法
答案:D
題型:單選
6、團體心理咨詢適當地使用練習的目的不包括( )。
A、增加團體的趣味性和吸引力
B、增加軀體括動,促進心理康復
C、活躍團體氣氛,減低成員焦慮促進成員投入團體
D、增進成員的覺察能力及體悟
答案:B
題型:單選
7、一般來說,團體練習在( )中是非常必要而有效的。
A、發展性團體心理咨詢
B、治療性團體心理咨詢
C、一般患者心理失調心理咨詢
D、同質性團體心理咨詢
答案:A
題型:單選
8、團體練習最主要目的是( )。
A、增加團體的吸引力
B、達成團體目標
C、括躍團體氣氛
D、減低成員焦慮
答案:D
題型:單選
9、以下哪一項不是團體練習安排的原則是( )
A、學習性聯系在前,個人問題解決安排在后
B、為提高團體效率,深層自我表露的活動可安排在前
C、正向反饋在初期,負向反饋在后期
D、保持聯系的彈性,尊重成員開放的程度
答案:B
題型:單選
10、在團體活動的結束階段,不適用以下哪項技術是( )
A、處理分離情緒
B、效能評估
C、角色扮演
D、修改行為計劃
答案:C
題型:單選
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