答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，其中單項選擇題只有一個選項是正確的，多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。

（一）單項選擇題（第1-8 題）
1 、中華民族的民族精神的核心是（　　）。
（ A ）集體主義
（ B ）艱苦奮斗
（ C ）愛國主義
（ D ）自強不息
2 、關于道德與法律在調節社會關系領域的不同作用，正確的說法是（　　） 。
（ A ）道德的調節主體比法律多
（ B ）法律的適應范圍比道德廣
（ C ）道德調節的力度比法律弱
（ D ）法律的可接受性比道德強
3 、在近現代西方職業領域，資本主義職業精神集中體現于（　　）。
（ A ）人本主義的思潮之中
（ B ）新教倫理的理念之中
（ C ）上帝意識之中
（ D ）民權主義運動之中
4 、集體主義的本質要求是（　　）。
（ A ）人們必須有組織地開展活動
（ B ）人人享有個人價值實現機會的平均主義
（ C ）個人意愿、意志和行為的疊加
（ D ）集體利益高于個人利益
5 、關于拜金主義的理解中，正確的是（　　） 。
（ A ）追求金錢即為拜金主義
（ B ）守財奴是拜金主義的典型代表
（ C ）以獲取金錢為人生的最終目的
（ D ）以為金錢是財神爺的化身
6 、堅持反對享樂主義的基本依據是（　　）。
（ A ）苦海無涯的前定人生理論
（ B ）享樂是消彈進取之心的毒藥
（ C ）奉行享樂主義，使人們失去高尚追求
（ D ）我們的社會生產力尚未達到滿足享樂主義的物質基礎
7 、1978 年，美國國會通過一部規范政府官員行為、具有立法性質的職業準則，這部法律的名稱是（　　）。
（ A ）《 從政職業法》
（ B ）《榮譽法典》
（ C ）《 反腐敗條例》
（ D ）《個人財產收入申報法》
8 、踐行“節約”職業道德規范，對從業人員的根本要求是（　　）。
（ A ）艱苦樸素，省吃儉用
（ B ）取之有度，用之有節
（ C ）內外有別，因人而異
（ D ）因地制宜，公私分開

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（二）多項選擇題（第9-16 題）

9 、比爾? 蓋茨認為，只有具備“幫助老板成功，你才能成功”理念的員工才是優秀員工。你對這句話的理解是（　　）。
（ A ）老板無非是要讓員工無條件地為自己工作
（ B ）這反映了老板很陰暗的一種心理
（ C ）把個人發展與企業命運融合到一起才有前途
（ D ）在推動企業發展中成就自己
10 、根據《中華人民共和國反不正當競爭法》，屬于商業秘密構成要件的是（　　）。
（ A ）不為公眾所知悉
（ B ）能為權利人帶來經濟利益
（ C ）具有實用性
（ D ）權利人采取保密措施
11 、下列關于“誠信”的“資質性”的說法中，正確的是（　　）。
（ A ）說真實的話，做正確的事能夠提升資質
（ B ）在短期內通過努力公關，能夠取得資質的有效跨躍
（ C ）積極參與等級鑒定，獲得更高資質
（ D ）他人的信任是資質的主要存在方式
12 、下列表述中，屬于《 中國商業企業誠信公約》 內容的是（　　）。
（ A ）建立健全商品進貨檢查驗證制度
（ B ）不謀求暴利及一切不正當利益
（ C ）對售出商品實行商品質量先行負責制
（ D ）維護企業形象，一般將投訴對象移交消協處理
13 、美國通用電氣公司（GE ）的員工守則規定，“絕不可以提供或給予任何人士賄賂或回扣。”通用公司的這項規定體現了（　　）。
（ A ）職業紀律的要求
（ B ）辦事公道的要求
（ C ）怕惹官司的憂慮心里
（ D ）擔心公司支出過重
14 、某著名企業家乘飛機出差，選擇坐經濟艙而不坐頭等艙。問之，則說“做經濟艙花費少，可你和搭乘頭等艙的人同時抵達目的地。”這句話反映的職業素質是（　　）。
（ A ）遵紀守法
（ B ）誠實守信
（ C ）勤儉節約
（ D ）樂觀向上
15 、蘋果電腦公司是微軟公司的老對手，該公司陷入嚴重財務危機。微軟公司則決定向老對手注資，幫助蘋果公司度過危機，微軟和蘋果兩家公司雙雙獲利，此舉說明（　　）。
（ A ）競爭不排斥合作
（ B ）互利互助的合作能夠實現雙贏
（ C ）在對方困難的情況下，敲竹杠容易形成合作格局
（ D ）上述合作，微軟在經濟賬上是劃算的
16 、職業活動要求從業人員全力以赴地工作，主要包括（　　）。
（ A ）把心用在工作上
（ B ）在工作中竭盡才智
（ C ）從小事做起，往重細節
（ D ）嚴格要求，精益求精

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二、職業道德個人表現部分（第17-25 題）

答題指導：該部分均為選擇題，每題均有四個備選項，您只能根據自己的實際狀況選擇其中一個選項作為您的答案。請在答題卡上將所選擇答案的相應字母涂黑。

17 、你的某個同事犯了錯誤，而公司領導因未深入細致了解清況，竟然錯誤地把責任歸結到你的頭上，狠狠地批評了你，你想解釋清楚，但他根本不容你說話，說完怒氣沖沖地走開了。關于這件事，你的同事毫不知情，你會（　　）
（ A ）另外找時間向領導解釋
（ B ）向自己的同事說明情況，要他去向領導解釋
（ C ）悶在心里，不再做解釋
（ D ）向自己的主管領導反映情況
18 、單位評選工作標兵，你覺得自己比誰付出都多，評上標兵的可能性較人。同事們私下議論，也大多認為此次標兵非你莫屬。但是，評選結果出來，你卻沒有被評上，你會（　　）。
（ A ）認為評選的公正性存在重大問題
（ B ）不知道中間哪個環節出了問題
（ C ）認為評選方式和規則存在問題
（ D ）不知道自己在什么地方出了問題
19 、某稻米加工廠己將加工好的大米打包裝車，準備發往市場，但在出廠檢驗時，檢測器在檢測某個部位時發出了“嘟嘟”的聲音，說明打包的大米里面有金屬物存在。如果你是質量檢驗員，你會（　　） 。
（ A ）放行
（ B ）將所有已經裝車的大米卸下，逐袋進行檢查
（ C ）估計是檢測器出了毛病
（ D ）征求領導意見再說
20 、你出差在外，拖著沉著的行李走路，忽然走過來一位陌生人，表示要幫你攜帶行李，這時你的反應是（　　）。
（ A ）他可能是一個騙子，要小心提防
（ B ）他大概是一個熱心人，可以考慮接受他的幫助
（ C ）盡管騙子不少，但還是好人居多，接受他的幫助
（ D ）好人少，不相信還有活“雷鋒”
21 、如果你在公司工作期間，業余時間利用公司的便利條件搞出一項實用技術發明，而你的主管領導因為對這項發明認識不夠深刻，沒有太看重它的市場價值，你會（  ）。
（ A ）再次向公司主管領導進行反映
（ B ）向公司最高領導反映情況
（ C ）將這項發明賣給其他公司
（ D ）帶著這項技術發明“跳槽”
22 、兩個同事因為某些雞毛蒜皮的事情動手打起架來，一個是你的老鄉，另一個是你的一般同事。你看到的情況是，過錯主要在你的老鄉這邊，而老鄉疾呼你動手幫助他“修理”另外一個同事，這時，你會（　　）。
（ A ）先把雙方分離開來再說
（ B ）對雙方給予同樣的批評
（ C ）幫助老鄉“修理”對方
（ D ）躲開
23 、如果你家要選聘家政服務員，由你來決定，你選擇的第一標準是（　　）。
（ A ）她的容貌是否端莊
（ B ）她的衛生習慣
（ C ）她的待人接物
（ D ）她的飯菜手藝
24 、假如在路上，你迎面遇到了你最不想見到的人，對方己經與你打招呼了，你會（　　）。
（ A ）簡單與對方打個招呼
（ B ）裝作沒有看見對方
（ C ）點點頭而過
（ D ）熱情地與對方寒暄幾句
25 、最近，某人突然被宣布當上了你的上司，你平時就很討厭這個人，同時其他許多員工也不太喜歡這個人。對你來說，這是個驚訝的消息，考慮今后要與他相處，你會（　　）。
（ A ）害怕他給自己穿小鞋，想辦法協調與他的關系
（ B ）調離本崗位
（ C ）謹慎行事，不要讓他抓住“小辮子”
（ D ）聯合幾個職工，給他點顏色看看