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1、制約心理咨詢有效性的因素中，特殊有效性因素是指（）。

A.針對性的咨詢所產生的效果

B.求助者本身潛在的適應能力

C.求助者對咨詢師的信心

D.咨詢師對求助者的尊重、關切

【答案】A.針對性的咨詢所產生的效果

【解析】本題考查的是制約心理咨詢有效性的因素。心理咨詢的有效性受到多種因素的影響，其中特殊有效性因素是指那些特定于咨詢過程本身的因素。

針對性的咨詢所產生的效果：這是指咨詢師根據求助者的具體情況和問題，采用適合的咨詢方法和技術，從而產生顯著的咨詢效果。這種針對性的咨詢能夠直接解決求助者的問題，因此是特殊有效性因素。

求助者本身潛在的適應能力：雖然求助者的適應能力對咨詢效果有影響，但它不是特殊有效性因素，而是求助者自身的特質。

求助者對咨詢師的信心：這是咨詢關系中的一個重要因素，但不是特殊有效性因素。

咨詢師對求助者的尊重、關切：這也是咨詢關系中的一個重要因素，但同樣不是特殊有效性因素。

綜上所述，特殊有效性因素主要是指咨詢過程中針對性的咨詢所產生的效果。

2、心理咨詢師收集資料所圍繞的七個問題中，"how "指的是（）。

A.發生了什么事

B.事情發生的原因是什么

C.事情是怎樣演變的

D.事情是在什么樣的環境下發生的

【答案】C.事情是怎樣演變的

【解析】本題考查心理咨詢師在收集資料時所關注的問題類型。心理咨詢師在收集資料時通常會圍繞七個基本問題進行詢問，以全面了解來訪者的情況。這七個問題分別是：who(誰)、what(什么)、where(哪里)、when(何時)、why(為什么)、how(怎樣)和what(什么)、howmuch(多少)。

"who"指的是涉及事件的主體或相關人員。

"what"指的是發生了什么事情。

"where"指的是事件發生的地點。

"when"指的是事件發生的時間。

"why"指的是事件發生的原因。

"how"指的是事情是如何演變的,

"what”指的是事件的具體內容。

"how much"指的是事件的程度或數量

在這些問題中，“how"具體指的是事情是如何演變的，即事情的發展過程和變化情況。因此，心理咨詢師在收集資料時，通過詢問“how”來了解事情的經過和變化過程。

3、飽和策略屬于（）。

A.增強法

B.懲罰法

C.消退法

D.代幣法

【答案】B.懲罰法

【解析】本題考查的是飽和策略的分類。飽和策略是一種通過讓個體長時間暴露在某種刺激或行為中，使其對該刺激或行為產生厭倦或厭惡的方法，從而減少或消除該行為的發生。它屬于厭惡療法的一種，通過過度暴露來達到懲罰的效果，使個體不再愿意進行該行為。因此，飽和策略屬于懲罰法。

4、求助者說“您說我畢業是參加工作還是考研究生這件事上該怎么辦呢”，這種依賴的形式是屬于（）形式。

A.不易察覺

B.間接的

C.阻抗

D.直接的

【答案】B.間接的

【解析】本題考查的是求助者在表達依賴時的形式。求助者說“您說我畢業是參加工作還是考研究生這件事上該怎么辦呢”，這種表達方式并不是直接提出問題，而是通過詢問他人的意見來尋求幫助，表現出一種間接的依賴。求助者沒有直接表達自己的困惑或需求，而是通過詢問他人來獲得指導或建議，這種依賴方式較為隱蔽，不容易被察覺，屬于間接的依賴形式。

5、難以接納求助者時進行轉介，最主要體現出咨詢師對求助者的（）。

A.熱情

B.尊重

C.共情

D.關切

【答案】B.尊重

【解析】本題考查心理咨詢師在難以接納求助者時的行為表現。

當心理咨詢師發現自己無法有效幫助或接納求助者時，選擇轉介求助者給其他專業人士，這是一種負責任的做法。轉介行為體現了咨詢師對求助者的尊重，因為咨詢師意識到自己的局限性，并希望求助者能夠獲得更適合的幫助和支持。尊重求助者的需要和情況，確保他們能夠獲得專業的幫助是咨詢師的重要職責之一。因此，轉介行為主要體現出咨詢師對求助者的尊重。

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