新人心理咨詢師在工作中可能遇到的問題
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如果你剛剛成為一名心理咨詢師，您可能會遇到以下一些問題，不過不用擔心，合理應對即可。
1、急于給建議
剛做咨詢工作的人，通常會有一種急切的助人愿望，渴望更為迅速地為人排憂解惑，而且通常他們會認為有問題就不好，有問題就要找原因，就要克服。
因此，還未來得及聚焦，或是進一步確認與澄清，抓住對方表面的問題就開始說教了。
例如：當年紀較小的來訪者說到對異性有好感，還未了解到好感的程度，來訪者當前整體生活狀態以及情感支持系統的狀況，新手咨詢師很容易將之與早戀的危害聯系起來，進行一番苦口婆心的說教。而來訪者可能只不過是想討論一下自己好奇與沖動的心情而已。
當對方剛說出一些表面的問題時，新手咨詢師容易立刻如好勝的學生一樣，急著給對方答復，宛如自己是個解疑高手。
這樣會導致來訪者的真正問題沒有機會呈現，而這次咨詢只是在問題的外圍兜了一圈，就被忽悠回去了。
2、無視對方情緒
當來訪者表現出很矛盾或很難受的感覺時，咨詢師不能及時給予接納與共情，而是不管不顧，抓住對方陳述的問題急切地想解釋。
這時來訪者通常感覺的是對方只關注問題，而不關注我這個人。因此和咨詢師難以建立信任，也就難以接受對方的引導。
3、說的比聽的多得多
當咨詢師定位自己是個解疑高手后，他們通常來不及細細傾聽與進一步追問與澄清，就急于答問，因此，從整個咨詢過程來看，我們發現，咨詢師可能比來訪者說得還要多得多。
這樣相當于將咨詢等同于單方面的教育，或者長輩對晚輩的告誡了。
4、聚焦不準
聚焦不準是新手咨詢師普遍存在的問題。
由于新手咨詢師沒有或很少咨詢的實踐經驗，就很容易被表面問題牽著走，同時，自己又急于幫助對方。
因此，可能會出現這樣的場面：一方面是來訪者說不清問題，另一方面是咨詢師也不知道還可繼續追問一些情況。
導致的結果是：由于聚焦不準，熱熱鬧鬧地只在問題的表淺層面做些工作，離真正的有效咨詢還差很遠。
5、被來訪者牽著走
有時候我們會發現，一些來訪者可能學歷很高或人生閱歷相當豐富，在陳述的過程中慷慨激昂或有理有據。
此時沒有太多經驗的新手咨詢師很可能會被這樣的來訪者“洗腦”，認同對方的某些觀點，甚至變成完全由來訪者主導咨詢過程。
這樣會導致不僅無法處理來訪者的問題，可能也會對咨詢師本人產生其他影響。
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