育嬰員證書究竟有什么價值？
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育嬰員是用科學的育兒方法幫助新手家長正確照顧0-3歲嬰幼兒的相關人員，育嬰師證書有什么價值呢？本文從證書含金量、和幼兒園老師的區別、就業方向等方面來說明，一起來看吧。
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01、什么是育嬰員職業技能等級證書
育嬰員職業技能等級證，是國家人力資源和社會保障部備案的第三方評價機構頒發的，是專門針對0-3歲幼的生活照料、動作技能、早期教育、智能開發等進行教育訓練，指導父母對孩子的早教培養的職業憑證。
02、育嬰員證書國家認可嗎
根據《行政許可法》的規定，育嬰員等級技能等級證書實行屬地管理原則，育嬰員職業技能等級證書的發證機關是國家人力資源和社會保障部，并由各級勞動部門(直轄市的勞動局、省自治區的勞動廳)負責培訓、考試和認證。
03、育嬰員的收入如何
從育嬰員的收入來看，不同地區、不同級別收入差距很大，發達地區工資相對較高。由于經歷了專業培訓，所以育嬰員的收入水平高于普通幼教老師、月嫂和家政服務人員。
育嬰員的基礎知識
04、育嬰員所掌握的培訓知識分為哪些內容
主要分為生活照料、日常生活保健與護理和教育三個部分。
基礎知識方面內容為：0～3歲嬰兒生理發育特點，心理發展特點、嬰兒營養、嬰兒教育、相關法律法規等。
05、育嬰員和幼兒園老師有什么不同
不同點在3個方面，具體如下：
專業方面——目前的幼兒園老師基本接受過幼兒教育專業的系統教育，對象人群為3-6歲的學齡前兒童。但0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，接受能力和學習方法都有不同。因此，教育方法和內容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。
對象方面——3～6歲的教育是老師和孩子，教育者和被教育者之間的二維教育。育嬰員所面對的0-3歲群體一定要求有孩子的家長參與和配合，是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰員與家長的溝通甚至要多于與孩子的溝通。這就對育嬰員提出了更高的要求。
知識領域方面——前面說過，0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發育過程，育嬰員不僅要了解教育學的內容，還要了解嬰幼兒生理、心理的發展，包括日常護理的內容，因此，學習的領域會更加寬泛。
就業與培訓等其他問題
06、我有其他證書了，再考育嬰員證還有好處嗎
據勞動部門統計，有的證如教師證嚴重過剩，一些新興技能崗位人才嚴重短缺，全國幼教育嬰崗位500萬個，而擁有育嬰員技能證的人數只有15萬人。 如算上整個嬰童產業的人才缺口，還有200萬人。
07、沒有育嬰員職業技能證書，有關部門許可從業嗎
從事就業準入職業的新生勞動力，就業前必須經過專業的職業培訓，并取得職業技能證書；對招收未取得相應職業技能證書人員的用人單位，勞動監察機構應依法查處，并責令其改正;對從事個體工商經營的人員，要取得職業技能證書后工商部門才辦理開業手續。
由于育嬰員的工作涉及的是人的一生中最重要的發展時期，是我國提高全民族人口素質的大政方針的重要基礎，因此，所有從事0-3歲領域內從業人員的持證上崗，只是一個時間的問題。
08、作為一個育嬰員，其就業方向是什么
(1)幼兒園，親子園；
(2)培訓機構，幼書出版，嬰幼食品用品業；
(3)靈活就業，自主創業，開辦親子園、嬰幼兒生活館、游泳館等等相關行業。
09、持有育嬰員證書其就業情況有不同嗎
國家職業標準政策是對行業行為的規范，對行業整體未來發展提供保證。行業環境規范了，受益的是所有從業人員。而是否參加培訓和持證是個人的選擇。
從市場需求的角度來說，現在父母迫切需要社會能夠為他們提供全面而專業的幫助。因此，這一職業的從業人員有非常大的市場需求。
從就業機會的角度來說，育嬰員能夠從事的工作行業很多，工作前景也很不錯。
10、如果我第一次考試沒有通過可以補考嗎
按照規定，第一次考試沒有通過，是可以參加補考的，繳納補考費即可參加補考。具體的補考政策以報考的第三方機構發布的考試通知為準。
11、我是男性，能當育嬰員嗎
育嬰員是不限性別的，現在的幼教機構和家長們也已意識到讓孩子多和男性老師接觸，會對他們的性格形成有良好的幫助。
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