人事行政主要工作內容
更新時間：2022-04-13 17:13:49
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摘要 人事行政主要工作內容：養老保險繳費中斷有什么影響？怎樣處理可以不中斷？職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位企業年金或者職業年金。詳情如下：
人事行政主要工作內容：養老保險繳費中斷有什么影響？怎樣處理可以不中斷？
養老保險中斷繳費不會影響已獲得的養老保險權益，社保經辦機構會準確記錄您的個人賬戶儲存額，并且連續計算利息，已繳的養老保險不會白交。
但是，中斷的時間越長,那么相應的累計繳費時間就會縮短,個人賬戶累計儲存額也會相對較少,最后到手的養老金也會相對較少.
如果您長時間中斷社保繳費,到法定退休年齡時繳費年限不夠,那您領取養老金的時間也要相應延后.
怎樣處理可以不中斷?
職場中離職跳槽在所難免,但完全可以避免養老保險中斷,
若職工離職后,很快找到新工作.
應提醒新工作單位及時為自己辦理參保手續，根據勞動法規定，自建立勞動關系之月起，就應依法參保繳費。
若離職后暫時沒有,找到新的工作單位
可以在戶籍地以靈活就業人員身份參加企業職工養老保險，有了新單位后由單位辦理參保手續即可。
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